Отзыв про оп нарвская застава

Совет молодым людям, не сидите в охране, учитесь и бегите с этой трясины, засосёт и окончите свой век тупыми, ленивыми и спившимися охранниками на посту за копейки!

Никого насильно не держат,работашь там,так не ссы в кормушку откуда кормишься,а не нравится-найди то ,что по душе.

Ну и конторка у вас, скоро ее можно будет сравнить с аресом. Там где целая армия начальников, всегда беспредел. Начальник должен быть один, тогда и будет слажена работа. Да и вообще мое мнение такого, нужно иногда менять этих крутых начальников, они засиживаются в своих креслах. Ваш труд приносит им и их детям кусок хлебушка с маслом. Они же почему то Вас и Нас не ценят. Правильно тут написано, нужно идти учиться, далее стать начальником. А уж потом, спустя некоторое время, когда эти начальники пойдут на пенсию, сами устроятся к вам на работу, и вот тогда наступит праздник и для вас)))) Автор Джев Монсон наверное кто то из руководящего состава??? Позор Вам, господин автор.

Уважаемые учередители! Огромная к Вам просьба, взять под контроль обращение к личному составу, Вашего наемного генерального директора Савина. Объясните ему, что бараны пасутся в поле. А мы люди, и ставить себя выше нас, не нужно. Коллектив рушится на глазах. Какие то непонятные штрафные санкции введены без приказов. При чем сумма штрафа привышает суточной суммы оплаты за смену.За последний год произошли коллосальные изменения. Размер оплаты за сутки составляет 2300 р. В течении года количество охраняемых объектов возросло в несколько раз, а оплата по прежнему осталась не изменной. То, что у вас объявлен набор на конкурсной основе в ГБР, это все замечательно, но, кто пойдет за такую оплату?Средний тариф оплаты по городу составляет 2800 за сутки. Спросите в чем же дело? А дело в том, что у каждого имеются некоторые финансовые и жизненные трудности и резко сменить работу к сожалению невозможно. Хотя некоторым предлагают написать заявление, но через некоторое время начинают отговаривать.Цирк и клоуны. Но все ведется именно к этому. Некоторые личности не думают о том, что личный состав может в один день написать заявления и покинуть стены любимой работы. И в таком случае им же самим придется обслуживать районы патрулирования.Мы этого не желаем. Мы всего лишь требуем к себе уважительного обращения.

Ну армяннский мальчик получишь ты %удалено% в спорт зале за свой длиный язычек,Савин нагнет тебя при всех.Все знают что это ты пишешь,не шифруйся гнида черножопая.Не нравится уходи,но тебя на другой работе ни кто держать не будет потому,что ты %удалено%,%удалено%,стукач и %удалено%.

Хочу обратиться к авторам: Джев Монсон и н.з. - по данным текстам явно видно что это писал кто-то из руководителей. В первом случае это похоже на детский понт (спонтом это писал сам Монсон, смешно аж))))), а во втором это показатель отношения к личному составу. т.е. полное отсутствие уважения. Такое ощущение что сотрудники для вас сравнимы с говном. Если хотите добиться уважения со стороны сотрудников, мой совет начните уважать не только себя и свои интересы, но и подчиненных. Складывается мнение что руководство не образованное быдло. Руководитель прежде всего должен быть не много психологом и разбираться в психологии людей, чтобы лучше находить подход к сотрудникам. А если вы будите включать быдлу, то ответ будет равнозначным. Поймите же вы наконец что не только у вас есть проблемы, заботы, семьи. Решая свои интересы не надо задевать чужие. Будьте умнее, вежливее и старайтесь уважать и быть по мягче с личным составом. Известно что деньги портят людей не превращайтесь в скот оставайтесь людьми. Учтите что жадность фраера сгубила.

На счет отношения к сотрудникам как к скоту, это да, есть такое. Все прекрасно знают кто и как, к кому относится. На счет спортзала : " Кому то надо это, а кому то нет". Но опять же, конечно надо с пониманием относится к тому, что сотрудники иногда не могут по той или оной причине туда пойти и не надо за это орать на них. Да и вообще лучший начальник этот, кто прошел все ступени карьеры, тот который побывал в шкуре каждого, прежде чем стать начальником, только тогда он понимает, что это значит, а если человек пришел сразу на "пост" начальника, то он естественно и относиться будет по другому к людям.

Не надо повышать зарплату. Главное успевайте набивать свои карманы, и каждые 2-3 года менять машины, покупать дачи,и брать ипотеки. Только вот теперь мы все будем делать по-другому, а отвечать будете ВЫ. Надо Вас на пару недель пересадить в экипажы, чтобы Вы прочувствовали немного, а то задницы свои отсижываете в креслах и делаете умные лица. Только знайте, лица то у вас тупее некуда.. Вы люди типа с высшим образованием, а посмотрите какие ошибки грамматические допускаете на сайте www.nzastava.ru ПОЗОР