оптика счастливый взгляд

При собеседовании обещают золотое горы. по факту не совсем так. При приеме на работу в эту контору, если вам дороги свои нервы и время,то лучше все расспросить по полочкам: Зарплата за выход,% и все остальное по пунктам.Супервайзера зовут Татьяной,мило улыбается,а потом разговаривает не совсем хорошо.Такое ощущение,что ты должен миллион!!!!!!!!На весь день отведено 60 мин на покушать,в туалет и на чаепитие.Выход у консультантов смешной ,руб 600,все остальное это %.За три дня выходит около 3200 руб с учетом видимо % и всего остального.Зарплат не очень,но по крайней мере выплачивается. Управляющая,на первый взгляд не плохой человек кажется и доктор,но увы еще те!!! За твоей спиной могут все что угодно сказать. Вообщем работать можно ,но только осторожно!!! Единственно маленькая зарплата.

Зарплата серая. Белая часть - МРОТ, чуть больше 8к рублей. Соответственно, если уйдёте в декрет или на больничный, или (учебный) отпуск, жить вам на эти деньги будет весело. Работодатель НЕ оплачивает работу в праздничные дни, нарушая закон. Работодатель НЕ предоставляет выходные или доп.выходные за работу в праздничные дни, нарушая закон. Переработки учитываются только по дням (лишние смены). Если вам пришлось остаться по независящим от вас причинам до поздна или срочно по просьбе супервайзера выйти на полдня, то не ждите компенсации.

Могу продолжать ещё долго. Но лучше закончу коротко: из всего трудового кодекса работодатель соблюдает только 28 дней отпускных и декрет. Даже с больничными большая проблема.

Если вас устраивает положение бесправного полукрепостного, живущего с угрозой "Что, хочешь, чтобы тебе твою з/п и трудового договора выплатили?", то добро пожаловать в эту компанию.

Отдельно отмечу бардак в офисе, из которого регулярно увольняются сотрудники. О задержке поставки товара не сообщают. На складе как правило только 1-2 штуки нужного клиенту товара, нужно успеть стать первым салоном, который его закажет, иначе жди следующей поставки, которая будет через месяц. Чтобы добиться чего-то от офиса - нужно писать им письма с копией "Коммерческому директору", иначе они на них забивают болт. И прочие прелести.

Ну и не забудем про зарплату. Оклад у продавца-консультанта 9к рублей. "Бонусы" идут за личные продажи (привет, грызня за клиентов) и за товарооборот. Последний начисляет управляющая салона. Это такая баба, которая работает также, как и вы, только за разбор головняков получает +15к. Ой, не дай бог, вы ей не понравитесь. Если так, она запросто может лишать вас бонуса вообще (это 1-5к), либо сократить его до минимума. Соответственно, если она лишает вас бонуса, то забирает эти 5к себе. Угадайте, насколько сложно понравится управляющей?

И прочее, и прочее, и прочее. Я очень рада, что уволилась. Такие работодатели недостойны существования.

В обучениях по продукту 80% воды и обычной рекламы. Т.к. компания растет быстро регулярно в салоны направляются стажеры, за обучение которых платят, если стажер отрабатывает в компании несколько месяцев, которые большинство не осиливают, т.к. не желают вникать в тонкости профессии. Во многих салонах не хватает персонала, поэтому обязанности управляющего и менеджера приходится выполнять в том числе и продавцам. Известны случаи, когда в салоне из-за не хватки персонала сотрудники работали по 10-14 дней по 10-12 часов подряд и руководству было плевать на это. Абсолютная анархия между отделами офиса. Куча бумажной волокиты. Часть свое работы офис пытается сваливать на салоны. Регулярные глюки в программе: все электронные обновления по акциям к их началу как правило не работают корректно, в результате чего после наладки (не редко это занимает 2-3 дня) приходится разгребать все косяки с бугалтерами. Касаемо корпоративов: они редки и больше ориентированы на офис. Регулярно убирают из прайса относительно недорогие, но востребованные позиции по сложным рецептам, что сужает круг заказчиков.

В офисе творится не понятно что (пишу непосредственно за сотрудников салона), много, на мой взгляд, "чужих" обязанностей возлагается сотрудниками офиса на сотрудников салонов, все стрелки переводят друг на друга, потом стоишь "краснеешь" перед клиентом. Когда-то были корпоративы, сейчас ничего подобного. Готовьтесь, что стажировку, возможно, будете проходить рядом с домом, по окончании ее - работа там, где не хватает людей. Зарплата... Зависит не столько от вас, сколько от проходимости салонов, а "тухлых" хватает - компания самоутверждается их количеством. Регулярно убираются недорогие качественные позиции из прайсов для удорожания заказа, что мало радует клиентов и возмущает самих продавцов. В офисе частенько меняется персонал.

Как и писалось: не худшее место, большее количество персонала работает не один год - это о чем-то говорит! Удачи!

на время стажировки зарплату обещают 10000, так оно и есть,только эта стажировка продлилась у меня 4 месяца оО когда говорили,что всего месяц, а в дальнейшем объясняли это тем, что ждём открытия нового салона и туда вас и отправим работать продавцом уж на проценты! Когда открылся новый салон, нас туда отправили, и что?! Салон новый, ещё не раскурученный, целый день сидели и ничего не делали, мыли витрины...Зарплата вообще упала до 8000-9000 рублей в месяц (меньше, чем на стажировке). Начальство, которое в Питере находится постоянно требуют,чтобы мы сами поднимали салон,хотя это не входит в наши обязанности. И к тому же постоянно обучают как ВПАРИТЬ товар по дороже! Как проехать по ушам клиенту!Вообщем, не советую, либо идти,чтобы сразу работать в раскурученном салоне миллионнике)