Мне очень импонирует новый коммерческий. Он очень вежлив, приветлив, тактичен.Его методы работы отличаются от прежних, много знает о новых методах работы в продажах. Касательно конфликта считаю, что со стороны бывших и некоторых пока нынешних сотрудников непрофессионально реагировать критиканством, хамством не вникая в суть новых идей. Новые идеи и должны выводить из зоны комфорта, это надо понимать и заниматься личностным ростом, а не тратить энергию на негатив.
Новый коммерческий директор слишком мягок.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Александр30-09-2015:
Игорь, Вы думающий человек?
Какие новые методы работы предполагаются? Какая у них суть?
Он же нихера не предлагает, простите за мой французский. Вы можете сформировать, с его слов, план развития?
Да нихера. Давайте поссорим всех и вся, наберём новых людей и будем править империей. Чтож, пусть она просуществует годик, за это время мы нагребём себе неплохо денежек с компании. Это норм.