В компанії справді складна система відбору персоналу, вона включає і анкетування, психологічні тести та щонайменше 2 співбесіди (з HR-ом та з потенційним керівником). Це пов’язане із тим, що ми шукаємо людей, які повністю відповідають відкритим вакансіям – і професійно, і особисто. Такий спосіб відбору забезпечує високий показник залучення – 96% усіх прийнятих на роботу працівників успішно проходять випробний термін і залишають в компанії. Нам важливо підібрати людей, які будуть разом з командою рости і розвиватись. Ми інвестуємо у своїх працівників значні кошти і не готові поверхнево ставитись до того, хто приходить працювати в компанію.
Якщо Ви проходили співбесіду для роботи на заправці, то ця робота досить специфічна – вона потребує витривалості, уважності, комунікабельності і стресостійкості. Не кожному вона підходить. Тому відбір кандидатів на посаду складний, але він повністю виправданий.
Якщо людина хоче отримати роботу і націлена на результат на кар’єрні перспективи, то пройти такий відбір не складе жодних труднощів.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Константин23-01-2015:
Козлы! Не пудрите людям мозги! Всё построено на обмане и сказках о перспективах.
Что вы там инвестируете в сотрудников? Только на обмане и людских ресурсах и зарабатываете!
Ким Чен Ын27-01-2015:
"Якщо Ви проходили співбесіду для роботи на заправці, то ця робота досить специфічна – вона потребує витривалості, уважності, комунікабельності і стресостійкості. Не кожному вона підходить. Тому відбір кандидатів на посаду складний, але він повністю виправданий.
Якщо людина хоче отримати роботу і націлена на результат на кар’єрні перспективи, то пройти такий відбір не складе жодних труднощів".- Аплодую стоячи і плачу- така північно-корейська відданість, але чому це під рубрикою "Отрицательные стороны компании" ?????? Автор приколовся????
Игорёк08-02-2015:
Ну конечно! Все там работают под дулом пистолета :)
гость10-02-2015:
Игорек ! В Украине никто не работает под дулом пистолета......, все оценки 5 звездочек говорят о том, что работник компании ,который писал отзыв- вор или полный идиот и не может дать мало мальски объективную оценку
Игорёк31-03-2015:
Гостю: Ну и бред... Хотя чего ещё ждать от тех кого за что-то уволили или хроников вечно не довольных жизнью, но не желающих что-то менять....
Игорёк31-03-2015:
И вообще, прочитайте внимательно текст ещё раз, а то создаётся впечатление, что вы ни черта не понимаете.
Гость06-04-2015:
Игорек ! Утверждение, что земля круглая- тоже не бред ! Иногда пытайся сомневаться, иначе будешь выглядеть, как тупой инквизитор .