Отзыв про ПАТ Концерн Галнафтогаз

Аноним

17.11.2011, 10:21

Плюсы компании: не почувствовал

Минусы компании: Проходил собеседование с HR Еленой. Сложилось впечатление, что человек только после университета практику проходит. Постоянные перебивания в ходе собеседования, работая не первый год на руководящих должностях, пришлось объяснять систему построения структуры продаж и ее контроль, Елена по-видимому этого не знает, так как постоянно переспрашивала в недовольном тоне, давая понять что ты явно неграмотный лапоть, и она тут хозяин компании...Резюме: работая на руководящей должности 5 лет и попав сюда на интервью, могу сказать одно, ни в одной компании (я имею ввиду крупной и развитой) я так собеседование еще не проходил, а руководству Галнафтогаза пожелания, контролируйте своих сотрудников на профпригодность, в первую очередь HR-менеджеры это лицо Вашей компании и от общения с ними зависит мнение общества, ну если оно Вам конечно не безразлично. Жаль что неквалифицированные сотрудники портят мнение о неплохой компании.

Ответы

Мен 25-02-2012:

Солидарен. Они от своей ограниченности пытаются просто прессонуть кандидата количеством людей или тупыми наездами, пользуясь статусом работодателя. Я лично почувствовал некомпетентность людей, подбирающих персонал. В общим, НЕВЕЖЕСТВО - опущенные люди! И это проблема не только окко, это проблема нац маштаба((так уж половина населения себя поставила - мы быдло, независимо от ситуации где находимся((( Ну опять таки, если люди них не разбирающиеся в этом деле, то явно родственники. А Вы ребята не стесняйтесь, и когда уже чувствуете, что явно не будете работать в компании, тоже позадавайте этим оленям вопросы: у вас присутствует текучесть кадров? нет, а почему у вас 40 вакансий на сайте? да, а какая причина увольнения сотрудников? я буду получать амортизацию авто? какие перспективы карьерного роста? сколько работают сотрудники отделов?

МЕН 25-02-2012:

олидарен. Они от своей ограниченности пытаются просто прессонуть кандидата количеством людей или тупыми наездами, пользуясь статусом работодателя. Я лично почувствовал некомпетентность людей, подбирающих персонал. В общим, НЕВЕЖЕСТВО - опущенные люди! И это проблема не только окко, это проблема нац маштаба((так уж половина населения себя поставила - мы быдло, независимо от ситуации где находимся((( Ну опять таки, если люди них не разбирающиеся в этом деле, то явно родственники. А Вы ребята не стесняйтесь, и когда уже чувствуете, что явно не будете работать в компании, тоже позадавайте этим оленям вопросы: у вас присутствует текучесть кадров? нет, а почему у вас 40 вакансий на сайте? да, а какая причина увольнения сотрудников? я буду получать амортизацию авто? какие перспективы карьерного роста? сколько работают сотрудники отделов?

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв