Хватит выдумывать, нет больше ни какой истории у таких компаний. Да работали 70-30 лет назад спецы, да создавали. Сейчас ничего нет, надо банкротить такие фирмы. Надо дать грамотным, энергичным и талантливым людям, человечным развиваться, больше профессиональных частных фирм создавать. А так сколько за последние 5 лет прошло людей через эту фирму. Наверно не от хорошей жизни.
Как везде
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Елена30-07-2015:
А скольким старым и "проверенным" обещали повышение по зарплате. А приходили новенькие и им давали в 2 раза больше,чем работавшим. Обхекты и документы по ним закрывались только из-за личностного общения исполнителя с хорошим отношением закпзчткп. Руководство отдыхает ..
Елена30-07-2015:
А скольким старым и "проверенным" обещали повышение по зарплате. А приходили новенькие и им давали в 2 раза больше,чем работавшим. Объекты и документы по ним закрывались только из-за личностного общения исполнителя с хорошим отношением закпзчткп. Руководство отдыхает ..
Елена08-05-2016:
Все точно. Тому кто вел объекты платили обещаниями о повышении