Отзыв про Радушие общежития

Бывший сотрудник
17.02.2016, 21:14
Так и не успела понять. Зарплату выплатили за отработанные дни. Спасибо и на этом.
Если Вы готовы терпеть отношение к себе, как к быдлу, тогда Вам точно сюда.
Комнатка метров 15, в которой столы стоят, как парты в классе. Помещение не проветривается, вентиляция отсутствует. Но это все возможно пережить.
Начало было обнадеживающим, перспектива как бы вырисовывалась. Чтобы заработать 15 тысяч, нужно заселить людей на миллион рублей. Оклад есть. У успешных менеджеров (якобы) народ заселяется в общежития эшелонами.
Но работать Вам придется под руководством начальницы отдела продаж Анастасии. Так, как она общается с сотрудниками, еще надо поискать.
Надсморщик на зоне - самое подходящее сравнение. Любимое слово "штраф". За все, даже за то, о чем не догадываешься. Молчать, слушать, я говорю, упал-отжался и все в таком духе металлическим тоном, постоянные замечания, все не так. И опять не так, не то сказал, не так с делал, какое имеешь право. Как посмел не ответить на телефон, когда ты в метро и недоступен по пути домой.
Телефон не выключается до 23 вечера и опять плохо.
Плохо все! Самоутверждается, вероятно, за счет других, не иначе.
При этом человек вышел на работу и учится в течение первого месяца, но здесь вопросы лучше не задавать. Потому что ответят так, что пожалеешь, что спросил. В итоге, опять виноват и штраф.
Короче, если в начале к тебе относятся, как к быдлу, то что может быть дальше, думаю и так ясно.
Мое мнение может не совпадать с мнением других, поэтому пишу лично о своих ощущениях.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
В продолжение отзыва 28-02-2016:
С ЗАРПЛАТОЙ ОБМАНУЛИ!!! Выплатили не полностью, поняла это уже дома. Не рискуйте связываться с ними, слава богу, много времени там не потеряла:((
Бывший менеджер 03-03-2016:
ЦИТАТА - "Чтобы заработать 15 тысяч, нужно заселить людей на миллион рублей. Оклад есть. У успешных менеджеров (якобы) народ заселяется в общежития эшелонами." Увы!!! Можно заселить народа и на 4-5 млн., но в итоге не получить свой процент с продаж в полном объёме, т. к. у вас вычтут: 1) Штрафы (был бы человек, а косяк всегда найдётся). Бывают от 500 руб. до ∞. 2) Не выполнены KPI. Пример: надо сделать 1 млн. руб. по конкретному объекту. Сделал - получи "плюс" 15 тыс. к з/п, не сделал - "минус" 15 тыс. из з/п. Далее: а) сделал 990 тыс. руб. - это "минус" 15 тыс. б) сделал 1 млн. или больше, но не по тому объекту - это всё равно "минус" 15 тыс. Нет дифференцированного подхода!!! В итоге: можете заселять эшелонами, вагонами и маленькими тележками - но все, ключевое слово ВСЕ!!!, заработанные вами % с выручки не получите. Получается абсурдная ситуация: продажи стабильные или растут, а з/п получаете меньше. Справедливости ради, надо сказать, что так было не всегда. В период развития компании работа в Радушии приносила не только материальное, но и моральное удовлетворение, была реальная поддержка руководства и возможность для реализации своих возможностей.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: msopro.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании