RICHEMONT LUXURY GROUP

Ричмонт – одна из лидирующих международных компаний в мировой индустрии роскоши.

Группа объединяет несколько наиболее престижных имен в данной отрасли, в числе которых ювелирные и часовые дома Cartier, Van Cleef & Arpels, Piaget, Vacheron Constantin, Jaeger-leCoultre, IWC, Montblanc и другие.

Группа Ричмонт тщательно сохраняет традиции стиля, качества и мастерства, которыми гордится каждый из брендов.

Наследие и индивидуальность каждого Дома неустанно охраняются, художники и мастера сочетают традиции с постоянным процессом изобретений и новаторства.

Наша задача – предоставить сотрудникам разнообразные возможности достойно реализовывать и развивать свои таланты в соответствии с интересами и возможностями каждого, внося тем самым неоценимый вклад в развитие компании.

_____________________________________________________

 

Richemont is one of the world's leading luxury goods groups.

 

The Group encompasses several of the most prestigious names in the luxury industry including Cartier, Van Cleef&Arpels, Piaget, Vacheron Constantin, Jaeger-LeCoultre, IWC and Monblanc.

 

Each of the Group's brands represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship which Richemont is committed to preserving.

 

The individual heritage and identity of each Maison is rigorously guarded, the designers and craftsmen being constantly challenged to keep the heritage alive through a continuous process of reinvention and innovation.

 

Our objective is to ensure that talented and skilled resources have successful and diversified development opportunities along their career path, both nationally and internationally in a context of tough competition.

Отзывы о компании RICHEMONT LUXURY GROUP
Аноним
02.08.2016, 10:48
Не знаю. Дальше кабинета hr-менеджера не ходила.
После собеседования на должность PR-менеджера Cartier остался крайне неприятный осадок. Связано это с поведением менеджера по работе с персоналом Richemont Лины Яловой, нехарактерным для luxury-сегмента. Объясню. В этом сегменте особое внимание уделяется деловой этике. Ваш собеседник должен покидать встречу с хорошим впечатлением от знакомства с вами. Вы - лицо компании. Даже если вы сидите за столом менеджера по работе с персоналом. Вы общаетесь с людьми. Совершенно разными. Хотя вы и принимаете решение на своем уровне, будут ли они работать в компании или нет, ваше поведение будут оценивать. Меня смутил тот факт, что Лина Ялова проводила собеседование так, как проводила бы его, работая в местечковой торговой компании образчика 90-х. Не буду давать комментарии по поводу ее внешнего вида. Расскажу, как она общается. Вопросы задает стандартные. Об образовании, о предыдущих местах работы. Неприятны формулировки и пренебрежительное отношение к достижениям. Вместо того, чтобы задать вопрос, а что вы сделали, чтобы вас повысили на предыдущем месте работы, Лина спрашивает: "Как вам могли это доверить, не понимаю?" Я объяснила, не обращая внимание на тон и сохраняя спокойствие. Сказала, что готова предоставить соответствующие рекомендации. И что вы думаете? Отказ! Методы подбора персонала, конечно, могут быть разными. Но постойте, господа! Более неприятного осадка, чем после общения с hr-менеджерами, у меня никогда не оставалось. Работа пиарщика - чреда приятных встреч. Встречаются и пафосные, надменные люди. Но не настолько пафосные и надменные, как среднестатистический эйчар. Жаль, что представитель Richemont среди таких специалистов. Была надежда на иное отношение, отличающее сегмент luxury от прочих, и грамотный feedback.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.richemont.com
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании