Отзыв про РЛК Компани

Синяя рыжая девочка

12.09.2013, 00:07

Плюсы компании: Пффф. О каким положительных сторонах может идти речь?! Офис в захолустье каком-то, в кабинете "Директора", постоянно громыхала музыка. И да, директор которому на вид не более 24-х лет... Судите сами.

Минусы компании: Итак, на собеседовании с вами премило общается барышня. А потом вы сидите в колл центре и ВПАРИВАЕТЕ встречи. То есть- вы звоните людям под предлогом "бесплатно проверить воду." и умоляете человека принять сотрудника. В день план 7 встреч. Не сделала эти 7 встреч- минус 15 грн. Сделала: +15 грн. ( кстати, сделать 7 встреч НЕРЕАЛЬНО :) )
Никакого оф.трудоустройства. Ставка 100 грн в месяц и работа в убыток. Плачет налоговая по этой "компании".
И да: НЕГАТИВ. Много негатива от людей которым звоните, так как их это уже ДОСТАЛО. А все те положительные отзывы, что я тут видела очень уж похожи на липовые......

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

купер 20-12-2013:

С таким отношением не удивительно, что вы в компании больше не работаете. Если б я так относился, то вообще бы нигде не работал. Вот и пишут же таки люди, у которых не получилось работать, отзывы и не совестно им нести всякую чушь. А потом люди сомневаются идти туда работать...

рома 24-12-2013:

Смотря к каким вы привыкли офисам) Если к банковским, то тогда что вы делали в сфере продаж?)))) Эта компания славится молодым и креативным коллективом. Вы к такому вряд ли привыкли, да и вообще ожидали. Здесь нужно быть энергичным, чтобы все успевать. Так что вам нужна работа не такая энергичная, и менее оплачиваемая (таких зарплат как здесь, нигде нет)))

Элеонора 27-12-2013:

то, что начальник у меня молодой, меня ничуть не напрягло. я поняла, что работать здесь будет проще. не легче, но проще, потому что молодой коллектив более подвижен, чем засидевшийся. про работу в убыток впервые слышу, поэтому не вижу смысла остальное комментировать.

Каролина 31-12-2013:

если вам приятно, когда у вас над душой стоит старый дядька, который постоянно называет "дочкой" или кем-нибудь еще, контролирует вас так, что штрафует за минутное опоздание, не разрешает иногда даже на обед выйти, то вам конечно не надо работать в молодом коллективе. зачем? там же все ровесники, с ними есть о чем поговорить, да и просто с ними работать приятно. это ж не то, надо ж старички, да чтоб прям песок сыпался.

Света 03-01-2014:

Не знаю, можно ли верить однобокому отзыву... Понятно, что вы недовольны. Но надо учиться объективно смотреть не вещи, а не субъективно. Мне бы хотелось чего-то более развернутого. Про встречи я много слышала от новичков - они не справлялись. А все почему, потому что не были готовы работать. Вот и вам надо было указывать причину своих неудач в работе. А то получается, что работа виновата, а не вы.

Честер 08-01-2014:

Я сужу, исходя из своего опыта работы - молодой директор показатель того, что компания не застоявшаяся, и использует новый современный взгляд на ведение бизнеса. Вам этого не понять, вы не работали и этого не увидели.

Аристарх 10-01-2014:

Ты звонишь, предлагаешь проверить воду в квартире у человека. Ему это не надо - он так и отвечает. Твои дальнейшие действие: "Спасибо, до свидания". ВСЁ! Где ты тут усмотрел впаривание или мольбу? Учись правильно выражать мысли и люди к тебе потянутся)))

треуголка 13-01-2014:

все горды жаловаться на работу, а вот ты иди и просто поработай. (из поэмы "купи слона", которая очень подходит к характеристике вашего случая).