Роникон

Практически не в одном салоне нет компьютера, хотя сейчас у любого частника есть ноут, клиенту буквально на пальцах приходиться объяснять как будет выглядеть шкаф.Только через год работы в компании стало известно,что отпуск оплачивают только 5 дней,и то из белой з.п. Канцтовары ждешь по два месяца приходится все самостоятельно приобретать для хорошей работы. Бумага под расчет 30 листиков в месяц!!!!Это не нормально!!!Хороших сотрудников не ценят, не эти так другие(слова ген. директора).Свою з.п. посчитать не представляется возможным, нет, формула есть но в бухгалтерии как то интересно считают с каким-то понижением так что по факту получаешь руб. на 500 меньше.Карьерный рост почти никому не светит...Нормальных денег заработать почти невозможно см постоянным повышением плана,так что сколько ты попу не рви все равно сидишь на своей в лучшем случае семнашке...

Отрицательные стороны как работодателя абсолютно все.
Если про убогую оплату отпуска(всего неделя за год, остальное за свой счёт) ещё было оговорено на собеседовании, то про зарплату они нагло врут. При собеседовании говорят, что первые два месяца она будет 30-35 тысяч, то на деле( а это уже после подписания договора) выходит что эти деньги вы будете получать только спустя пол года. А по первой хорошо если 20 получите, и это при том что сразу после обучения вас начинают гонять по "стажировкам" от которых нету никакого толка, вместо нормального проверенного временем наставничества с реальной практикой. Если бы не обязанность при отработке в компании меньше 4-х месяцев отдать им 5 тысяч то уволился бы уже, не смотря на потерянное на их бесполезное обучение время. Вообще всё выглядит после подписания контракта так, будто они пытаются довести работников до увольнения, чтобы им в прибыль пришло пять тысяч. Очень недоволен и жалею, что связался с этой компанией. Чувствую заплачу за обучение и уволюсь нафиг.

ух! их очень много.
-серая заработная плата.
официальная зарплата - 10000р.
Ипотеку не возьмешь. Никогда.
-Полное отсутствие соц.пакета- его вообще нет.
-Болеть, можно только 5 дней в году. Именно 5 дней роникон может оплатить в качестве больничного.
Остальное за свой счет..
-Только через год можно расчитывать на одно-недельный оплачиваемый отпуск.
-Дебильная, бредовая система штрафов за опоздание больше чем на минуту..опоздал 5 раз по 2 минуты - штраф минус один рабочий день.
-Отсутствие условий для НОРМАЛЬНОЙ работы.
К сожалению роникон, не смотря на огромный товарооборот и прибыль, не может позволить себе:
1) нормальную мебель - хорошие и удобные кресла.
2) нормальные столы.
3) кондиционирование. Летом невозможно работать.
4) мощные компьютеры.
Офис серый и скучный. Наводит тоску.
Недостатков действительно очень много. Я написал не все. А то что действительно раздражало.
Надеюсь Шестоперов Борис Сергеевич, прочитает эти слова.
Человек который хочет заработать миллиард долларов, должен понимать, что изза его отношения к работникам, уходят ключевые люди, к достижению цели.
И конечно же, это я не про себя.

Были с товарищем на собеседовании на сборщиков. По мебели работали много, опыта - хоть отбавляй. Сначала заполнили идиотскую анкету, требуют даже номер автомобиля указывать, потом час (без преувеличения) ждали, когда такие же анкеты заполнят другие соискатели - всего было кроме нас пятеро. Беседовала какая-то девушка со всеми одновременно. Сразу предупредила, что трудовые книжки они забирают, но никаких записей не делают. В открытую нарушают закон, видимо, есть крыша во власти. Также выяснили, что сборщики виноваты всегда и во всём, холостые выезды (например, когда не довезли при доставке какие-то части) никак не оплачиваются. Отказ от сборки - штраф 2000. Никаких больничных. Непонятные выходные. После собеседования поднялись на второй этаж (в туалет), там (на этаже) висела доска объявлений, тоже почитали о разных штрафах. Обещали перезвонить в течении двух недель в любом случае, как водится, обманули.

Не знаю, как сейчас, но когда я там работал больничные не выплачивались, а оплачиваемый отпуск раз в год - 2 недели (через год), остальное за свой счет.
З/П : На собеседовании обещали зарплату больше, чем получали на самом деле. Хорошие, дорогие замеры передаются "стареньким" замерщикам, тоже самое и в работе чертежников. Думал, это только по началу, что опыта мало, но нет, ошибался. Замерщик получит свои 2 % от 60-ти % стоимости заказа только в том случае, если клиент оплачивает заказ. В противном случае, он съездил на замер за свой счет. Оклада нет, только проценты. Та же ситуация и у чертежников. На мой взгляд, несправедливо.
Страшная текучка кадров. Компании видимо это на руку, что сотрудники так скоро увольняются. На смену этим, придут другие "овцы", ничего страшного.
По поводу общения: коллектив нормальный, дружный, если что посоветуют, подскажут. Что касается Руководителя отдела замеров, тот еще беспридельщик, матерится на весь отдел.

Весь рабочий инструмент, вплоть до канцелярки, работник приобретает сам.
Не скажу, что очень расстроился, что работал в Рониконе, но мой совет, всем, подумайте еще прежде чем идти туда.
Не верите,проверьте =)