Отзыв про РосЕвроДевелопмент

Не знаю как компания в целом, но начальник департамента по подбору персонала и социальной политике Анастасия Горшенина оказалась не очень порядочным человеком. Так что потенциальным кандидатам на должность в этой компании нужно быть предусмотрительными, в противном случае они могут оказаться в такой же, мягко говоря, неприятной ситуации, в какой оказалась я. Предварительно договорившись о собеседовании, несколько раз уточнив время по телефону и электронной почте, я только на пороге офиса узнала о том что вакансия закрыта. Так что делайте выводы сами:)

Читая подобные отзывы, задашься вопросом, в эту компанию приходят по причине комфортного офиса, наличия питания и возможности общения или все-таки для реализации своих деловых качеств, опыта, знаний с целью дальнейшего развития??

А мне кажется, приятный коллектив и уютная атмосфера, только способствуют реализации деловых качеств и получению нового опыта. Гораздо сложнее раскрыть себя и плодотворно работать, когда вокруг нездоровая атмосфера и гадкий коллектив.

Если в лексиконе субъекта присутствуют слова: гадкий и склочный-это характеризует окружение в котором он пребывает (пребывал). Делайте выводы сами!