Рошан, ООО
Производство и продажа металлопластиковых окон и др. изделий
Отзывы о компании Рошан, ООО
Аноним
15.11.2013, 21:29
Не указаны
в городе Цюрупинск обосновалась компания РОШАН "Лидер Плюс" и ходит там ну очень важный человек звать его Василек-Пидарок, со рта воняет а курить на учился, а по купать нет ходит у рабочих стреляет сигарки КОМПАНИЯ РОШАН НУ ОЧЕНЬ ПРИБЫЛЬНАЯ ЧТО ВАСИЛЕК СТРЕЛЯЕТ СИГАРКИ новерно зарплата позволяет не по купать А еще полу-важный человек Толик-Хуелик,а %удалено% какая на складе сидит это только надо посмотреть не пером написать ни в сказках рассказать тоже типа пиздатая %удалено%
Палькой па пащьке
13.07.2012, 11:27
№1 - дружный коллектив охранников-студентов в купе с бабулькой Галушкой, которая собиралась всех перестрелять (только не знала сколько стоит пистолет и где его можно купить).
№2 - на то время все водители вечером сдавали ключи от своих автомобилей на КП (т.е. нам - суперсекьюрити), и после принятия умеренной порции АКЛОголя, как правило, устраивался небольшой показательный дружеский заезд по территории базы (в отдельных случаях за пределы). Лично играл в футбол бампером газели, а вместо мяча использовалась свежесколоченная собачья будка.
№3 - И САМЫЙ ОГРОМНЫЙ + это, конечно же, Джафер!!!!!!!!
суперсторожевой пес (пусть земля ему будет пухом), который при малейшем шуме (хлопки в ладоши, шум цепи и т.д.) в качестве защитной реакции и антидепрессанта использовал вращательные движения вокруг своей оси с покусыванием собственной же жопы и яростным рычанием.
№2 - на то время все водители вечером сдавали ключи от своих автомобилей на КП (т.е. нам - суперсекьюрити), и после принятия умеренной порции АКЛОголя, как правило, устраивался небольшой показательный дружеский заезд по территории базы (в отдельных случаях за пределы). Лично играл в футбол бампером газели, а вместо мяча использовалась свежесколоченная собачья будка.
№3 - И САМЫЙ ОГРОМНЫЙ + это, конечно же, Джафер!!!!!!!!
суперсторожевой пес (пусть земля ему будет пухом), который при малейшем шуме (хлопки в ладоши, шум цепи и т.д.) в качестве защитной реакции и антидепрессанта использовал вращательные движения вокруг своей оси с покусыванием собственной же жопы и яростным рычанием.
№1 - начальник охраны АлекТей Тергеевич Макаровский (Печенье): жутко важный парень, но очень ответственный.
№2 - конечно же, Ибн Абдуль Малек Джамшутович, который все норовил настучать всей спящей охране палькой па бащьке и не выплатил мне отпускное пособие. Самый адский его поступок это то что при наличии высококвалифицированной охраны это падла понатыкала по всей базе камер видеонаблюдения, тем самым заставив эту же супер охраны топтать ноженьки в обходах ежечасно.
№2 - конечно же, Ибн Абдуль Малек Джамшутович, который все норовил настучать всей спящей охране палькой па бащьке и не выплатил мне отпускное пособие. Самый адский его поступок это то что при наличии высококвалифицированной охраны это падла понатыкала по всей базе камер видеонаблюдения, тем самым заставив эту же супер охраны топтать ноженьки в обходах ежечасно.
Алик Давыдович РАвшан
13.07.2012, 10:35
Положительным считаю то что директор организации индюк надутый, ещё он при этом тупой и является главным героем анекдотов. Если бы не эта персона, ей богу было бы скучно и уныло. а так вспомнишь Давыдыча и сразу улыбка на лице появляется.
Товарисч Печенька тоже подарил много славных минут юмора, особенно для внутренней службы безопасности ( вечно спящих сторожей).
Товарисч Печенька тоже подарил много славных минут юмора, особенно для внутренней службы безопасности ( вечно спящих сторожей).
Убогая феодальная система, простые рабочие ничего в глазах начальства не стоят. Идиотизм и критинизм в управлении. Малик Мамгабетович я твой дом труба шатал ещё раз.
Чесно дир в этой конторе убог, к тому же спит со своими секретутками, ком дира лялей наградил с типичной азиатской внешностью, за что получил в глаз от своей жены, коренной хохлушки ))))))
Малик Амидович надеюсь кто нибуть вам даст почитать этот раздел. !!!!!!))))
Чесно дир в этой конторе убог, к тому же спит со своими секретутками, ком дира лялей наградил с типичной азиатской внешностью, за что получил в глаз от своей жены, коренной хохлушки ))))))
Малик Амидович надеюсь кто нибуть вам даст почитать этот раздел. !!!!!!))))
Слава
13.05.2012, 17:34
Положительный имидж. Легенда, на которую я "повёлся", гласила примерно следующее:
"Старые = высококвалифицированные операторы станков в цеху зарабатывают "много" по симферопольским меркам. Около 1000 у.е./месяц."
"Старые = высококвалифицированные операторы станков в цеху зарабатывают "много" по симферопольским меркам. Около 1000 у.е./месяц."
Цветочки.
Цветочек №1. Надёжнейший индикатор отношения к персоналу - туалет. Офисные ходят в офисный туалет, там всё стандартно. Рабочие же цеха - ходят в сортир зловонный, без туалетной бумаги и (ха-ха) освещения. Нету лампочки - и всё тут.
Цветочек №2. Воды нет. Вот негде рабочему в цеху руки помыть.
Добираться очень неудобно, это самый южный край города.
Ягодки.
Ягодка №1. Продажи ПВХ изделий - сезонный бизнес, с января до мая предсказуемый провал продаж.
На осень глядя набрали множество новых рабочих - учеников. Зарплату - ноги не протянуть - платили. Мол, станете специалистами (т.е. отработаете 2-3 года), будете получать больше.
В один прекрасный декабрьский день (это важно, потому что зимой с работой низкоквалифицированному сотруднику туго; лучше увольняться летом, что бы иметь время где-то пристроиться) в цех входит хозяин - Алибаба Аликмамбетович - или как его там? - и требует всех собрать. Все собираются. Человек 50.
"Кто проработал больше года - отойдите направо. (отходит человек 20)
Кто проработал меньше года - налево. (отходят остальные 30)
Те, кто слева - вы все уволены."
Немая сцена.
Занавес.
Примечательно то, что никто не потребовал соблюдения элементарного КЗоТа, выплаты пособия, двухнедельного срока хотя бы. Ни у кого, понятное дело, не оказалось трудовой книжки, да с записью (трудовую оформляют только тем, кто несёт финансовую ответственность).
Никто и не пикнул: полная интеллектуальная и моральная пришибленность людей. Ведь 30 подписей под заявой в любую контору - в суд, в налоговую, в прокуратуру - это крупный скандал.
Ну, ещё он хам. Вообще типично феодальный стиль руководства, уважает только силу.
Система управления примитивная - вопреки логике. Квалификация тождественна производительности, а вместе они тождественны стажу работы.
Главный бухгалтер, другие - демонстрируют отношение к рабочим, как к скоту.
Жаль, что в те далёкие уже времена я не знал, что такое анархо-синдикализм, коммунизм и кто такие Ленин и Бабушкин))).
Цветочек №1. Надёжнейший индикатор отношения к персоналу - туалет. Офисные ходят в офисный туалет, там всё стандартно. Рабочие же цеха - ходят в сортир зловонный, без туалетной бумаги и (ха-ха) освещения. Нету лампочки - и всё тут.
Цветочек №2. Воды нет. Вот негде рабочему в цеху руки помыть.
Добираться очень неудобно, это самый южный край города.
Ягодки.
Ягодка №1. Продажи ПВХ изделий - сезонный бизнес, с января до мая предсказуемый провал продаж.
На осень глядя набрали множество новых рабочих - учеников. Зарплату - ноги не протянуть - платили. Мол, станете специалистами (т.е. отработаете 2-3 года), будете получать больше.
В один прекрасный декабрьский день (это важно, потому что зимой с работой низкоквалифицированному сотруднику туго; лучше увольняться летом, что бы иметь время где-то пристроиться) в цех входит хозяин - Алибаба Аликмамбетович - или как его там? - и требует всех собрать. Все собираются. Человек 50.
"Кто проработал больше года - отойдите направо. (отходит человек 20)
Кто проработал меньше года - налево. (отходят остальные 30)
Те, кто слева - вы все уволены."
Немая сцена.
Занавес.
Примечательно то, что никто не потребовал соблюдения элементарного КЗоТа, выплаты пособия, двухнедельного срока хотя бы. Ни у кого, понятное дело, не оказалось трудовой книжки, да с записью (трудовую оформляют только тем, кто несёт финансовую ответственность).
Никто и не пикнул: полная интеллектуальная и моральная пришибленность людей. Ведь 30 подписей под заявой в любую контору - в суд, в налоговую, в прокуратуру - это крупный скандал.
Ну, ещё он хам. Вообще типично феодальный стиль руководства, уважает только силу.
Система управления примитивная - вопреки логике. Квалификация тождественна производительности, а вместе они тождественны стажу работы.
Главный бухгалтер, другие - демонстрируют отношение к рабочим, как к скоту.
Жаль, что в те далёкие уже времена я не знал, что такое анархо-синдикализм, коммунизм и кто такие Ленин и Бабушкин))).
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
okna.ua
Телефон:
+38 (0652) 27-26-65, 25-04-47
Сфера деятельности:
Регионы
- Киев
- Симферополь
Другие компании
