Отзыв про русклимат
ТПХ РУСКЛИМАТ Официальный комментарий работодателя
16.12.2014, 19:59
Уважаемые посетители сайта «О работе.нет»,
Совет директоров Торгово-промышленного холдинга «Русклимат», изучив все отзывы на сайте «О работе.нет», считает необходимым озвучить свою позицию и изменить подход к работе с подобными вопросами.
Сегодня ТПХ «Русклимат» является самым большим динамично развивающимся холдингом на рынке климатического и инженерного оборудования.
Численность сотрудников составляет более 3,5 тысяч человек. География присутствия филиалов и представительств расширилась до 89 городов РФ (только в 2014 г. было создано более 800 рабочих мест). Рост Компании по численности персонала составил 29%.
По утвержденной стратегии развития до 2018г. ТПХ «Русклимат» планирует увеличить масштабы бизнеса в несколько раз, открыть филиалы и представительства в 200 городах РФ и ближнего зарубежья, довести количество федеральных распределительных центров до 10, общей площадью до 150 000 м², при этом численность сотрудников увеличится до 5 тысяч человек. Как результат возможен выход Компании на публичный рынок капитала.
Особой задачей для торговых бизнес-единиц ТПХ «Русклимат» является управление продуктовыми направлениями (более 30) и брендами (более 50), по многим из которых ТПХ «Русклимат» является безусловным лидером на рынке РФ и стран СНГ.
В отделах маркетинга ТПХ «Русклимат» работают более 100 продакт- и бренд-менеджеров. Собственные R&D центры занимаются разработкой передовых продуктов для климатической индустрии. Только в 2014 г. ТПХ «Русклимат» вывел на рынок более 400 новых продуктов и 10 торговых марок. Совокупный ассортимент продукции ТПХ «Русклимат» превышает 40 000 наименований, 15 000 из которых являются складской программой ТПХ «Русклимат».
ТПХ «Русклимат» находится постоянно в поиске талантливых и увлеченных менеджеров в области управления продуктами и брендами.
Если вы амбициозны, энергичны, не боитесь вызовов и готовы работать на результат, присоединяйтесь! Мы ищем единомышленников.
P.S.: на фоне интенсивного роста не все бизнес-единицы ТПХ «Русклимат» максимально эффективно справляются со своими задачами, в т.ч. одной из самых сложных задач – работа с персоналом.
Если у Вас возникли вопросы, Совет директоров ТПХ «Русклимат» открыт для конструктивного диалога и готов разобраться в каждом конкретном случае, в т.ч. нарушения трудовых договоренностей с сотрудниками, если такие имели место.
Секретарь Совета директоров - Екатерина Горячева. Конт.тел: +7 -495- 777-19-67, доб. 17-56, e-mail: goryacheva_e@rusklimat.ru
По вопросам трудоустройства можете обращаться к Ирине Молчановой, руководителю отдела подбора и адаптации персонала.
Конт. тел: +7 -495- 777-19-67, доб. 17-20, e-mail: molchanova_i@rusklimat.ru
Совет директоров Торгово-промышленного холдинга «Русклимат», изучив все отзывы на сайте «О работе.нет», считает необходимым озвучить свою позицию и изменить подход к работе с подобными вопросами.
Сегодня ТПХ «Русклимат» является самым большим динамично развивающимся холдингом на рынке климатического и инженерного оборудования.
Численность сотрудников составляет более 3,5 тысяч человек. География присутствия филиалов и представительств расширилась до 89 городов РФ (только в 2014 г. было создано более 800 рабочих мест). Рост Компании по численности персонала составил 29%.
По утвержденной стратегии развития до 2018г. ТПХ «Русклимат» планирует увеличить масштабы бизнеса в несколько раз, открыть филиалы и представительства в 200 городах РФ и ближнего зарубежья, довести количество федеральных распределительных центров до 10, общей площадью до 150 000 м², при этом численность сотрудников увеличится до 5 тысяч человек. Как результат возможен выход Компании на публичный рынок капитала.
Особой задачей для торговых бизнес-единиц ТПХ «Русклимат» является управление продуктовыми направлениями (более 30) и брендами (более 50), по многим из которых ТПХ «Русклимат» является безусловным лидером на рынке РФ и стран СНГ.
В отделах маркетинга ТПХ «Русклимат» работают более 100 продакт- и бренд-менеджеров. Собственные R&D центры занимаются разработкой передовых продуктов для климатической индустрии. Только в 2014 г. ТПХ «Русклимат» вывел на рынок более 400 новых продуктов и 10 торговых марок. Совокупный ассортимент продукции ТПХ «Русклимат» превышает 40 000 наименований, 15 000 из которых являются складской программой ТПХ «Русклимат».
ТПХ «Русклимат» находится постоянно в поиске талантливых и увлеченных менеджеров в области управления продуктами и брендами.
Если вы амбициозны, энергичны, не боитесь вызовов и готовы работать на результат, присоединяйтесь! Мы ищем единомышленников.
P.S.: на фоне интенсивного роста не все бизнес-единицы ТПХ «Русклимат» максимально эффективно справляются со своими задачами, в т.ч. одной из самых сложных задач – работа с персоналом.
Если у Вас возникли вопросы, Совет директоров ТПХ «Русклимат» открыт для конструктивного диалога и готов разобраться в каждом конкретном случае, в т.ч. нарушения трудовых договоренностей с сотрудниками, если такие имели место.
Секретарь Совета директоров - Екатерина Горячева. Конт.тел: +7 -495- 777-19-67, доб. 17-56, e-mail: goryacheva_e@rusklimat.ru
По вопросам трудоустройства можете обращаться к Ирине Молчановой, руководителю отдела подбора и адаптации персонала.
Конт. тел: +7 -495- 777-19-67, доб. 17-20, e-mail: molchanova_i@rusklimat.ru
___
Ответы
Александр 18-12-2014:
Все это хорошо, что есть развитие, новые рабочие места. Проблема в том, что управленцы в регионах хамы не профессионалы и этому есть доказательства. Они пользуются тем, что Московское руководство их не видит, и вешают им лапшу на уши. А любая жалоба на них немедленно блокируется и не доходит до тех кто мог бы разобраться с этим. И еще не понятно за что вы платите заработную плату некоторым сотрудникам. Они просто спят в своих кабинетах и этому есть доказательства.
Алексей 18-12-2014:
Это когда Путин В.В едет в регионы всю разруху затягивают красивыми баннерами. И депутаты местного разлива приводят себя в порядок, а местным жителям противно даже смотреть на это. И здесь происходит тоже самое. Я солидарен с Александром, что в наше время платить людям которые приезжают на работу сидеть и спать за как то глупо.
Ирина 22-12-2014:
Александр, Алексей, добрый день.
Благодарим за Ваши комментарии.
Будем признательны, если Вы отправите на указанные почтовые ящики подробное описание проблемы (какой конкретно филиал, кто из руководителей или сотрудников не выполняет свои обязанности) или контактную информацию для связи с Вами.
С уважением,
Ирина Молчанова
Мария 18-03-2015:
"Совет директоров ТПХ «Русклимат» открыт для конструктивного диалога и готов разобраться в каждом конкретном случае" - рыба гниет с головы, почитав все отзывы, только рада, что бог отвел меня от этой компании. После первого собеседования на должность помощника руководителя, с руководителем по подбору персонала, мне перезвонили через неделю и попросили придти на собеседование непосредственно к самому руководителю, пришла, прождала час, в результате мне сообщили, что он очень занят и попросили придти в другое время. Через неделю мне опять позвонили, попросили придти на собеседование, и опять руководитель занят..... что это? бестактность? несогласованность действий отдела по подбору персонала и руководителя? по моему просто хамство, если вы нуждаетесь в соискателе, то найдете пару минут для интервью, если нет то зачем по десять раз приглашать на собеседование?
Сергей 08-04-2015:
Похоже что придется увольняться из такой "славной" компании. После манипуляций с ЗП все желание работать пропадает. После увольнения напишу много интересного. И к чему там открыт совет директоров я не знаю. Мария просто пытается защитить честь мундира. Наверное это хорошо. Но все ваши инициативы теряются на уровне руководства. Я очень лояльный сотрудник и готов был переносить с компанией все ее трудности, но с таким отношением к персоналу это не возможно.
Бывший руководитель 30-04-2015:
Ирина, вы только пришли в РК и пытаетесь изменить ситуацию, это похвально....но вы не первая и не последняя))))) Для начала разберитесь в своем департаменте сплетниц и бездельниц и проконтролируйте чем они занимаются в рабочее время. 85% руководителей компании полные бездари и жополизы, и или вы станете им подобны или сами уйдете через год, порядочные и грамотные люди не уживаются в русклимате, увы....
мальборо :) 20-06-2016:
укатайка :) узнаю стиль "брата Коли" :) "передовые", "инновационные", "амбициозные", "энергичные".
надо писать так (и найдутся свои сотрудники):
если Вы привыкли к модели менеджмента "хватит сосать хуи %удалено% нахуй", если Вы привыкли считать своих коллег, партнеров, клиентов "ебнутыми мудаками", если Вам нравится унижать либо унижаться, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в нашу компанию! Вы встретите тут все, что Вам привычно и любо!
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Новосибирск
- Екатеринбург
- Тюмень
- Владимир
- Владивосток
- Оренбург
Другие компании
