Русская Усадьба

Чего не отнять и не преувеличить - вы получите здесь опыт работы,сложной,но очень интересной.Постоянно что-то новое,постоянно свежие идеи. Невероятный объем интересной и новой информации,скачек развития человеческих и профессиональных качеств за очень короткое время.Обучение и активная работа позволяют расширить кругозор знания фабрик (для примера) с 50 до 500 за месяц!может это звучит невероятно,но это так! Люди,которые приходили со знанием и общим пониманием стилей 'классика' и 'современный стиль,через пару месяцев отличали ар-дэко,ар-нуво,рококко,барокко и не только - а это курс истории архитектуры и стилей за 6 лет профильного учебного заведения. Стоит отметить,сравнивая с другими фирмами,четкое разделение функций менеджера и импорт-менеджера,что дает актуальную информацию и умеличивает время для подбора материала и работы с клиентом,для творческого подхода к проекту.Работа в компании потребует большой отдачи,но подарив отличный опыт (именно 'подарив',т.к. мало на рынке компаний,которые захотят 'вырастить сотрудника',а не получить готовый продукт), сделает вас восстребованными специалистами высокого уровня,желанными другими компаниями - это дорогого стоит и стоит времени, стоит сил, стоит выгодного дня.Я проработала в компании порядка 9 месяцев,может показаться что не долго,но и не мало. Да были выезды в выходные дни на приемку мебели,но нет большего удовольствия для специалиста,чем увидеть плоды своей работы,работы крупных архитекторов и свой вклад в создание прекрасного! Финансовый вопрос - я получилала зар.плату в срок и в полном объеме,отметить хочу 13ю зар.плату. Каждый может относиться к компании так,как посчитает нужным. Можно говорить о высоких требованиях и выходах в выходной день (кстати,задержаться после работы можно максимум на 15 минут,бутики зактываются в 22 часа и охрана ждать не будет), а можно оценить и поблагодарить за то,что дала вам компания,за развитие,за новые навыки! Спасибо Вам,Ольга Хасановна! Надеюсь, Вы это прочитаете!

Работая уже 8 лет в преуспевающей компании "Русская усадьба" - могу уверенно отметить высокий профессионализм менеджмента компании и заслуга в этом руководителя. Ольга Хасановна умело и требовательно направляет весь рабочий процесс так, чтобы были удовлетворены в результате самые требовательные клиенты. И выполнено было качественно, грамотно, в срок, учтены все творческие и организационные вопросы дизайна и доставки. "Русская усадьба" надежный партнер крупнейших европейских производителей мебели, доверие которых базируется на практической работе по удовлетворению взыскательных вкусов клиентов России.
За время работы в "Русской усадьбе я всегда чувствовал уверенность в регулярности хорошей зарплаты, а также Ольга Хасановна находит дополнительные возможности в поощрении за хорошую работу в виде премий, вплоть до 13-ой зарплаты по итогам года. Ольга Хасановна всегда уделяет внимание хорошему имиджу компании, мне как водителю предоставлен хороший современный автомобиль с логотипом "Русская усадьба".
Еще необходимо сказать, что Ольга Хасановна может преподнести своим сотрудникам приятные сюрпризы. Мне в частности в этом году подарена путевка на зимний отпуск в санаторий для отдыха с женой.

Работаю в «Русской усадьбе» уже более 6 месяцев. Хотелось бы отметить, что зар. плата выдается строго день в день. В преддверии Нового Года сотрудники получили 13ую зар. плату, некоторым подарили путевки на период новогодних-рождественских праздников в санаторий. Все это дает ощущение стабильности, надежности и уверенности в завтрашнем дне. Стоит отметить, что, конечно взамен требуется четкое исполнение своих обязанностей (замечу, четко прописанных заранее), заинтересованность в работе, развитии своем и фирмы. Здесь очень тщательно подходят к подбору сотрудников, перелопачивается огромное количество резюме, дабы создать коллектив не просто профессионалов, но так же порядочных интеллигентных людей.
На фоне всего этого странными кажутся комментарии, которые оставляют здесь. Может Вам просто начать с себя? Работала достаточное количество времени с предыдущим автором. Юлия Шевелёва проявила себя как человек совершенно не предсказуемой реакции и неадекватного поведения, не умеющий отделять свое субъективное личное от объективного рабочего процесса и рабочих взаимоотношений. Как только работы становилось больше (что для мебельщиков свойственно к августу и декабрю), Юлия могла срываться, орать как на коллег, так и на начальство, в итоге всем менеджерам и дизайнерам пришлось перейти с ней на общение исключительно в письменной форме электронной почты, т.к. все что не писалось на почту считалось Юлией не обязательным к исполнению. Приклеивание цветочных горшков к столу и выстраивание пирамид (из колонок-досок-папок), ограждающих Юлию от вида коллектива занимало значительное время в расписании дел. К сожалению, подобного нельзя сказать об отправке запросов и информации для фабрики, что привело к потере заказа. Русская усадьба, фирма, которая заботится и гордится своей репутацией, идет на встречу клиентам, привозя мебель раньше срока даже в предновогоднюю пору. Промедление и халатность Юлии чуть было не стоили фирме срывами сроков, что отразилось бы как на благополучии и репутации фирмы так и ее коллег. И все же нам искренне жаль что в предновогодние дни Юлия не нашла ни интересной работы, ни более увлекательного и полезного занятия, чем распространение клеветы и наговоров.