Берет на работу желторотых выпускников и за несколько лет делает из них стукачей доносчиков педерастов не пригодных к работе в любом коллективе.
Черная компания, связана с криминалом, продвигается на рынке за взятки.
Ведет слежку за собственными сотрудниками, включая скрытые камеры в жилище, собирает незаконные досье, включая порно со скрытых камер. К сотрудникам отношение как к скоту. Некоторые активисты слежки: Колупаева, Рикки Джеймс Крист, Дмитрий Рыжков - все крупные начальнички.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
External Suppliers Russia13-12-2012:
В Шлюме столкнулся как с плюсами, так и с минусами, причем последних было больше:
1. Соковыжималка. Идеальна для амбициозного молодца без семьи и детей;
2. Неожиданные переезды, причем, как правило, без согласования с самим работником. Если отказываешься - попадаешь в черный список;
3. ВСЕ зависит от вашего руководителя. Если руководитель адекватен - считайте, что вам повезло, можно проработать долго и счастливо. Но. Они внезапно меняются, и если пришел(шла) неадекватный руководитель - все, капут. Работа превратится в пытку. В таком случае иногда лучший (для вас) вариант - уйти;
4. Приветствуется полное и безоговорочное преклонение перед экспатами. Много тех, кто под них ложится как в переносном, так и в прямом смысле. Такие, как правило, делают в Шлюме быструю и успешную карьеру.
5. Могут замучить бесконечными командировками, заставляющими вас жить, по сути, вдали от семьи. Если ваша семья возмутится - это ваши проблемы, фирму они не трогают, бесконечные отсутствия "перекати-поле" тут приняты и не считаются чем-то особенным.
Короче, для кого как. Кому-то нравится такой мазохизм, кому-то - не очень
External Suppliers Russia02-03-2013:
И кстати, рейтинг компании 3 говорит о многом. Несмотря на заунывный хор зомбированной молодежи.
Иван10-03-2013:
Очень хорошее отношение к сотрудника
пупкин22-04-2013:
что есть то есть
Женя24-05-2013:
Мда уж, компания вроде вся такая чистая и прозрачная, но люди которые не пишут рояры- не в чести, а тем кто своим трудом добился чего -то( в школу например ездил и на отлично прошел) потом еще 2 месяца мозг выносят не давая положенную з/п,и отбирая все бонусы, хотя это четко прописано-прошел школу, получай хорошую з/п, короче Россияне как всегда внесли свою лепту раздолбайства и лени. Жаль хороших людей, которые действительно болеют за свою работу.А их семьям сначала приходится экономить на поездку в школу, а потом несколько месяцев выплачивать с з/п деньги взятые на ту поездку,т.к. денег там уходит не мало, а обещанного 7 грейда так и не дают. и с з/п 18000, отбирают несколько месяцев по 10000, вот такая хваленая компания.
Игорь16-07-2013:
Та же самая ситуация, школу прошел 4 месяца назад, а грейд все еще не дают. То экзамены принять у меня не кому, то некогда им!!!
Коля26-08-2013:
Шлюмберже упал ,когда ,пришли хохлы.
Раньше ученик механика с нулевым опытом и с нулевой теорией получал 44 тыр и мог получить кипу корочек от компании бесплатно,ныне учеников нет , Минимальные требования 1 год стажа по 4 разряду.
Техника долбится ,а новьё закупают непрактичное. В поле тупо копеечных золотников с колпачками нет , хорошо ещё что колпачки(если они они вполном комплекте) в место золотников воздух держат ,а продукты выкидывают коробками , кока кола с фантой и спрайтом далась она сто лет .
В поле ГРП стукачей очень мало. В Газпромнефть Хантос друг на друга стучат.
Хорошо что страховка медицинская ,да билеты на самолет ...
Коллектив и корпоративная культура в поле у ГРП-шников на 5
Коля26-08-2013:
И ещё , монтажки , инструмент , троса и домкрат в флотовой машине возить им не положено, но есть кто возит успешно годами