я являюсь сотрудником компании по настоящее время,но не знаю на сколько меня еще хватит!причина моего недовольства заключается только лишь в директоре магазина (Черкашина М.В.)это человек настроения ,т.е. в каком настроении она придет с таким все сотрудники магазина будут работать,а приходит она вечно в плохом расположении духа!я считаю что директор магазина обязан мотивировать коллектив на более успешную работу магазина,но увы у нас все наоборот.унижение начинается с 9,45 как только проходит общее собрание перед началом работы(с нами проводят такие беседы как будто мы бездарные и ни кому не нужные существа)и у меня есть факты которые это подтверждают,с недавних пор я начала включать диктофон на моб.тел.дабы все услышали потом что я не наговариваю без причин.не буду вдаваться в подробности что она извергает из своего рта,это все услышат как только будет написано моё заявление на увольнение.узнают все о компании изнутри...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Юрий05-12-2013:
Маша может, Маша может всё что угодно...)))
Ольга09-03-2014:
Неправда. А Юрий у нас вообще никогда не работал...
юля30-04-2014:
пора валить ей уже отсюда.человек который говорит что семейные проблемы мы оставляем за дверьми и на работу идем с чистой совестью.сама же на собрании выливает свою накопившиюся ненависть и злость.если дома проблемы надо оставить их дома.а не на коллектив выливать.нам же работать с клиентами с детьми .недаром на футболках написано мы дарим улыбку вашим детям.а по ходу мы выливаем грязь и опускаем сотрудников.и все сходит с рук потому что мы директор.ничего.скоро прикроют магазин.все сотрудники найдут работу.потому что очень хорошие.а ей остается только валить в свои шахты.уголь добывать...