Seven Sky

Проработал много лет в компании. Ответственно заявляю что более грязного и нечистоплотного работодателя на телекоммуникационном рынке Москвы нет. Сотрудники компании подвергаются жесткой, противозаконной эксплуатации. Большая часть зарплаты - это премия на которую систематически всех штрафуют. Сдельная часть заработной платы выплачивается по желанию директора с задержками 3-6 месяцев. Управляет этим балаганом - Мирабеков Алхас Мирзабекович - хам и самодур, постоянно оскорбляет подчиненных, унижая их человеческое достоинство. Подозревает всех в воровстве, хотя сам главный ворюга. Поэтому приходится бухать по вечерам, а иногда и днем, что бы хоть немного снять стресс. Справедливости ради скажу что и среди этого сборища есть хорошие люди, их легко отличить - они тут долго не задерживаются.

Была только на собеседовании, но работать там на их условиях не хотела бы. Итак, нашла вакансию, отправила резюме, вроде все понятно, что умею, где работала. Резюме рассмотрели, перезванивают. В процессе разговора, объясняю, кем работала, почему интересна вакансия. Сотрудник компании объясняет, что нужно делать и их условия: Рабочий день с 9 до 18, разъезды возможны, но не часто и есть машины, зарплата оклад (25т)+ процент. Пока всех все устраивает. Потом приглашают на собеседование, которое проводят 2 сотрудника. Кто какую должность занимает, не уточняли. И выясняется, что основное требование (указанное в вакансии) - опыт работы в продажах (желательно) относится конкретно к телекоммуникационной отрасли. Далее интереснее: мне сообщают, что работа в основном на территории клиентов (встречи, переговоры), по трудовой они не оформляют (на испытательный срок), а оформляют договор подряда (причем тут оклад????) и если ничего не сделаешь, то соответственно ничего и не получишь. Меня возмутило только одно, а нельзя было все (требования, условия) более конкретно указать при выставлении вакансии. Тогда контингент (такие как я) отсеивались бы на этапе просмотра вакансии, и не тратили бы время ни работодателя, ни свое.