Отзыв про Северсталь

Аноним
21.10.2009, 21:56
опыт
Структура: разветвленная, иерархическая. Образ мышления - от англо-саксонского через еврейский в российский. Действия низа каждого социально-слоя, территориально-раскиданного по различным государствам, образования обусловлены стадным желанием задержаться по возможности дольше на очередном витке естественного отбора. Верх, через свод нормативной документации и пр. ритуализацию, придает этому действу осмысленно-надзирающий характер.
Время задержки людей в следующей должности в среднем больше, чем в предыдущей.На верху она составляет пока двадцать лет. В горизонтальном направлении разнится от 0 до времени трансформации в принадлежащего определенной группе адепта. Посредственный рост возможен лишь в пределах отдельной структурной еденицы. Сильно развита внутривидовая конкуренция. Характер прихода и последующая манера поведения последнего вожака проецируются на всех участников сообщества, преломляясь и искажаясь в сознаниях промежуточных слоев и в конце отражаясь от тех, кто в самом низу для того, кто действительно видит.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Игорь 27-04-2012:
не отзыв а набор заумных слов, бред какой-то. Я ничего не понял
Машерочка 14-05-2012:
Очень точно подмечено!
Светлана 14-05-2012:
Нормальный отзыв... для людей разумных :)
Юнона 30-05-2012:
Вы не работали в данной структуре и поэтому непонятно... Я только недавно стала "Северсталь" ( купили завод) и ООООООООООООООООООООчень понимаю и чуствую разницу управленческих кадров....
Иван Чистяков 17-01-2013:
Точно подмечено. Согласен с каждым словом. В том-то и суть - делается умный вид и напоказ выставляются все признаки современного предприятия. А на практике - всё подмято культом личности единственного акционера. Складывается впечатление, что единственный акционер совершенно не в курсе многих проблемных вопросов, что ему боятся даже намекнуть на истинное положение вещей. А Вам, Игорь, советую по-больше читать, тогда и понимать будете.
Дмитрий 10-04-2013:
Можно было попроще объяснить. Светлана, а вот Вы, может быть, соизволите мне объяснить смысл написанного?
Аноним 02-09-2013:
По делу сказано про вожака, манера поведения которого проецируется на всех участников сообщества. В общем работа среднего звена в этой компании - день и ночь, при этом ведется тотальный контроль рабочего времени (заполнение кучи различных никчемных таблиц и отчетов). Систематические переработки, работа в выходные и праздничные дни, которые никак не оплачиваются. Предлагают так называемые "отгулы", которые отгулять не представляется возможным.Этой компанией давно пора заняться контролирующим органам!
Корт 19-10-2013:
Игорь и Дмитрий, так и пишите: "Многа букав, ниасилил!"


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.severstal.com
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Орел
  • Череповец
Другие компании