Отзыв про сиа интернешнл

Бывалый
03.10.2012, 22:43
Ну если хочется долго и безуспешно рыть землю, проверяя собственную работоспособность, то вам сюда
З/п стабильно платят через месяц. и в случае увольнения можно смело считать, что два последних месяца трудился даром. Даже маленький (по статусу) начальник ворует миллионы в отделах, где есть денежные потоки. Стараются набирать безвольных и тупых, умные тут только мешаются под ногами.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Чучело 04-10-2012:
Начальники воруют везде, а не тоько в СИА. Ничего специфичного в этом плане в СИА нет.
Бывший 07-10-2012:
И сотрудников отлизующих у Рудинского как сам он написал тысячи, а также дураков работающих бесплатно, в этом и есть специфика компании под названием СИА и такое есть уж точно не везде
Мастер 14-10-2012:
А вот мне все равно с кем работать из нижеуказанных; гомосеками, родственниками, ворами, алкоголиками, так как данные люди обычно удовлетворяют свои потребности вне компании, а приходя на работу и выполняют свои обязанности, пусть плохо, но хотя бы что-то делают. А достали действительно «лизуны», которые кроме как отлизать у генерального и спеть ему гимны ни хрена не могут, но получают лишние сотняги и должности регулярно, пользуясь благословением и поддержкой лично Рудинского . Тут предлагали зайти с предложениями к руководству, увы, печальный опыт наивных ходоков, которые предлагали компании уволить 1000 лизунов получающих в среднем 50 т. Оклада + 100 т за «отлизования» и распевания гимнов ( видимо скучно по вечерам стареющему руководству на работе, приезжая в «гости» в компанию) Рудинскому, позволило бы компании сэкономить 150 000 000 руб на ЗП и плюс 26% налогов на данную сумму, что по самым приблизительным подсчетам составляет 2 268 000 000 руб. в год (такая вот простая экономика). Но вот странно, всех ходоков Рудинский обливал помоями и увольнял в течение 1-2 месяцев, а на место ходоков принимал лизунов, предоставляя должности, повышая оклады, создавая отделы и департаменты принимая в последние, дополнительных лизунов. Вот у него и получилось, что компанией пытаются управлять лизуны, а работать на руководящих местах среднего и низшего звена пытаются в большей части гомсеки , алкоголики, воры и ждуны, а работягам объясняют что нет денег на ЗП в связи со стагнацией рынка и ошибками допущенными предыдущими менеджерами, тут же заявляя, что вся управленческая «супер» команда на местах и никуда не ушла. Так что учитесь отлизывать и будет и вам лишняя сотняга, а вот работать будет кто-то новенький, кто придет на скудную зарплату и скотские условия.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.siamed.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Владимир
  • Казань
  • Пермь
  • Красноярск
  • Тула
  • Воронеж
  • Краснодар
  • Ярославль
  • Волгоград
  • Владивосток
  • Тамбов
  • Хабаровск
  • Оренбург
  • Кемерово
  • Грозный
  • Алтай
  • Новгород
  • Камчатка
Другие компании