Отзыв про Simply Contact
Аноним
14.07.2015, 04:46
нет
Не успела начать работать как уже начался цирк .
Появились недоработанные часы , после двух дней работы .
После месяца работы я поняла что это просто развод а не место работы, с выплатами после ухода вообще одни мутки. Больничный защитали как невыход , спустя неделю, потом там есть Таня поставила еще один невыход и доказывала что все есть в системе.
Вас сначало могут уволить ваши старшие через соц сеть , потом позвонит человек который Вас обучал с поводом узнать что случилось , типа он поговорит и тебя решают снова принять на работу , в итоге компания решаете в односторонем порядке тебя снова не брать ( ну вот передумали они) , и говорят что выплатят только отработанные часы , а потом спустя неделю ,все получают зарплату , а ты естественно тоже ее ждешь , но ее нет, и тут ты пишешь своей бывшей старшей , и она тебе говорит ( что если они не согласовали то ты получишь 10% зарплаты ). Сначала говорят одно . потом иное. Я просто пожалела что потратила на эту компанию свои деньги и время. Так как они тупо врут , разводят людей. График перерывов и обед 20 минут , извините это пздц.. Нигде такого нет. Руководство позволяет себе повышать голос на сотрудников , так же на все общих собраниях их же и унижают и оскорбляют. Это не приемлемо. Я некому не стану советовать там работать. Так как из набора 11 человек осталось 4 работать. Если Вы не подписали договор сотрудничества то в итоге Вам ничего не светит. В месте где всегда текучка людей на вакансию оператор и т.п. , не внушает стабильности.
Появились недоработанные часы , после двух дней работы .
После месяца работы я поняла что это просто развод а не место работы, с выплатами после ухода вообще одни мутки. Больничный защитали как невыход , спустя неделю, потом там есть Таня поставила еще один невыход и доказывала что все есть в системе.
Вас сначало могут уволить ваши старшие через соц сеть , потом позвонит человек который Вас обучал с поводом узнать что случилось , типа он поговорит и тебя решают снова принять на работу , в итоге компания решаете в односторонем порядке тебя снова не брать ( ну вот передумали они) , и говорят что выплатят только отработанные часы , а потом спустя неделю ,все получают зарплату , а ты естественно тоже ее ждешь , но ее нет, и тут ты пишешь своей бывшей старшей , и она тебе говорит ( что если они не согласовали то ты получишь 10% зарплаты ). Сначала говорят одно . потом иное. Я просто пожалела что потратила на эту компанию свои деньги и время. Так как они тупо врут , разводят людей. График перерывов и обед 20 минут , извините это пздц.. Нигде такого нет. Руководство позволяет себе повышать голос на сотрудников , так же на все общих собраниях их же и унижают и оскорбляют. Это не приемлемо. Я некому не стану советовать там работать. Так как из набора 11 человек осталось 4 работать. Если Вы не подписали договор сотрудничества то в итоге Вам ничего не светит. В месте где всегда текучка людей на вакансию оператор и т.п. , не внушает стабильности.
Ответы
Simply Contact 29-07-2015:
Добрый день, Анастасия. Нам очень жаль, что произошла подобная ситуация. Обращаемся к Вам по имени так как Ваш случай в компании является исключением.
К сожалению Вы не подошли в офис за разъяснением информации, следовательно, ответ предоставим здесь.
Перед выходом на работу руководитель информирует сотрудника о работе согласно графика сменности и о продолжительности рабочих смен. В табеле учета рабочего времени отражается не плановое количествово часов , а фактически отработанных рабочих часов сотрудника и оплата происходит согласно фактически отработанным часам .
Оплата за дни болезни осуществляется после предоставления больничного листа и справки ОК-7з . Для оплаты дней болезни, Вам необходимо предоставить больничный лист и справкуОК-7з, в противном случае Ваше отсутствие является как минимум отсутствием по невыясненной причине.
Что касается расчета при увольнении . При увольнении сотруднику необходимо предупредить руководство , т.е. написать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения и подписать обходной лист , после чего осуществляется расчет зп при увольнении .
Анастасия, Вам необходимо явиться в офис для оформления прекращения трудовых отношений и оформления окончательного расчета ЗП.
Богдан 05-05-2016:
Господи,симпли угомонитесь,вы ж шарага,зп норм не платите,больничный не нужен при работе на договоре подряда,достаточно справки,руководители на розетке 2 умственно отсталых остолопа,которые не могут адекватно разъяснить ситуацию
Ответить на отзыв
Регионы
- Киев
- Днепропетровск
Другие компании
