Solvo
Компания «СОЛВО» является одним из лидирующих российских разработчиков программного обеспечения для автоматизации работы склада - WMS системы и порта - системы класса TOS, а также крупным системным интегратором, предоставляющим комплексные решения класса Supply Chain Execution по управлению любым объектом логистики хранения. Основана в 1995 году в Санкт-Петербурге, где и по сей день располагается головной офис. Также имеет региональный офис в Москве и официальных дистрибуторов в Голландии с офисом в Гааге (Solvo Europe) и в Италии (Solvo Italia), Dubai (ОАЭ), Sao Paulo (Бразилия). Располагает обширной партнёрской сетью по всему миру.
В 2016 году компания удостоилась титула «Экспортёр года России с самой длительной историей экспорта» среди малых и средних производственных и IT-предприятий Санкт-Петербурга.
Отзывы о компании Solvo
Дмитрий
02.04.2018, 12:35
5 лет аналитиком в WMS. Из плюсов – стабильно, все выплаты без задержек, премии, без работы не сидишь, проекты интересные, ОПЫТ, отношения в коллективе, доп. обучение, ДМС.
Из минусов – руководитель отдела (не сложилось лично у меня), отсутствие роста, долго добираться.
Аноним
07.08.2015, 11:20
Нет.
Съездил на собеседование, ответил на тесты, получил отказ, поинтересовался причиной - ответили, что из задачек на логику не решил правильно ни одной. Задачки на логику, однако, лежат в открытом доступе в интернете вместе с ответами - я нашел те, что вспомнил, сверил ответы - как минимум 3 правильных у меня было. Так что то ли перепутали мои ответы с чьими-то еще, то ли просто придумали такой способ мне отказать вместо того, чтобы сказать прямо, чем я их не устраиваю. В общем, осталось впечатление чего-то очень странного. Думайте, стоит ли связываться.
Аноним
22.05.2015, 11:43
В целом, спокойный и вежливый коллектив без явного хамства, с тем же - со стороны владельца.
Бесплатный паркинг, нет огромных шумных и душных офисов. Кабинеты в мелкой нарезке от 3-8 чел. Пару раз в год корпоративы, иногда с набухаловым. Кухня.Кулеры. Регулярно з/п. Есть опытные и сведущие сотрудники, своего рода - столпы с непререкаемым авторитетом и почитанием.
Бывают выездные семинары, но лишь в начале карьеры конкретного спеца.
Бесплатный паркинг, нет огромных шумных и душных офисов. Кабинеты в мелкой нарезке от 3-8 чел. Пару раз в год корпоративы, иногда с набухаловым. Кухня.Кулеры. Регулярно з/п. Есть опытные и сведущие сотрудники, своего рода - столпы с непререкаемым авторитетом и почитанием.
Бывают выездные семинары, но лишь в начале карьеры конкретного спеца.
Второе название - "ИТ Компания" (при публикации в инете)
Несмотря на многоопытность костяка и продолжительную историю (с 1995), отсутствует какое-либо внутренне желание меняться и активность со стороны персонала, несмотря на внешнюю энергичность владельца заставить их работать. Костяк работает по 10-20 лет, ротации нет. Отсюда - инертность и нежелание взаимодействовать со смежными отделами (синдром проф.одиночества). Отсутствие профессиональных менеджеров, способных мотивировать людей и заставить систему работать как часы, - но и владелец сама от таких звезд избавляется из нежелания терять контроль за ситуацией и своим фаворитами. А значит, все вопросы решаются односторонним образом, по личной инициативе с прямыми жалобами на адрес владельца, - впрочем ты сам за результаты и отвечаешь...
Компания ориентирована на проекты, поэтому все любимчики в проектных отделах и технических. В бэкофис (бухгалтера, хаеры, секретари, экономисты) - не соваться! Там им делать нечего, на них никто не будет обращать внимания, а позволять менять привычные правила не дадут.
Общий итог: Все работает из под пинка владелицы. Компания выросла до уровня крепкого середняка, но не изжившая принципов управления небольшого ремесленного цеха. Роста нет, все занято фаворитами. Кстати, владелец - преклонного возраста женщина (под 70), для кого-то это критично и не перспективно.
Несмотря на многоопытность костяка и продолжительную историю (с 1995), отсутствует какое-либо внутренне желание меняться и активность со стороны персонала, несмотря на внешнюю энергичность владельца заставить их работать. Костяк работает по 10-20 лет, ротации нет. Отсюда - инертность и нежелание взаимодействовать со смежными отделами (синдром проф.одиночества). Отсутствие профессиональных менеджеров, способных мотивировать людей и заставить систему работать как часы, - но и владелец сама от таких звезд избавляется из нежелания терять контроль за ситуацией и своим фаворитами. А значит, все вопросы решаются односторонним образом, по личной инициативе с прямыми жалобами на адрес владельца, - впрочем ты сам за результаты и отвечаешь...
Компания ориентирована на проекты, поэтому все любимчики в проектных отделах и технических. В бэкофис (бухгалтера, хаеры, секретари, экономисты) - не соваться! Там им делать нечего, на них никто не будет обращать внимания, а позволять менять привычные правила не дадут.
Общий итог: Все работает из под пинка владелицы. Компания выросла до уровня крепкого середняка, но не изжившая принципов управления небольшого ремесленного цеха. Роста нет, все занято фаворитами. Кстати, владелец - преклонного возраста женщина (под 70), для кого-то это критично и не перспективно.
Скрыто Скрыто
17.05.2014, 13:26
Хорошая компания, дружный коллектив (сужу по своему отделу).
Вменяемое руководство (по своему отделу).
Есть платная парковка. Небольшие офисы. Столовая(платная) рядом, в соседнем здании. Скидки в фитнес-зал, бассейн. Четыре раза в год - корпоративы, без "набухалова" и спортивными играми.
Кофемашина. Холодильник. Кухня. Водяннй кулер.
Платят деньги.
Мониторы и кресла в наличии.
Наличие опытных сотрудников, костяка компании.
Вменяемое руководство (по своему отделу).
Есть платная парковка. Небольшие офисы. Столовая(платная) рядом, в соседнем здании. Скидки в фитнес-зал, бассейн. Четыре раза в год - корпоративы, без "набухалова" и спортивными играми.
Кофемашина. Холодильник. Кухня. Водяннй кулер.
Платят деньги.
Мониторы и кресла в наличии.
Наличие опытных сотрудников, костяка компании.
Платная парковка.
Поддержка старого-кода, и медленный уход от него.
Поддержка старого-кода, и медленный уход от него.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
solvo.ru
Email:
sales@solvo.ru
Телефон:
+7 (495) 668-30-03
Сфера деятельности:
Регионы
- Санкт-Петербург
Другие компании
