очень странно читать все отзывы. я работала в компании 2 года, так же проходила несколько этапов собеседования и вы не поверите-меня взяли. через 1 год-повысили. Компания, в самое главное директор, ищут людей, поддерживающих идеалогию компании, так называемых людей-сплат. это может звучит и смешно, но зато коллектив подбирается слаженный, все мыслют в одном направлении. ушла из сплат по личным обстоятельствам.
не припомню ничего критичного
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей.21-01-2014:
Если так хорошо работали в СПЛАТ, почему не подписались своим именем?
Я так же, ходил на собеседование, прошел всех, кроме Демина.
В общем, они не обязаны отвечать причину отказа, но позиции годами висят на HH, это факт. Это называется у таких компаний: "Искать звезду". Когда человек не нужен, но если зайдет звезда с ореолом, то ее возьмут.... Что такое звезда, я так и не понял, это чисто субьективное понятие собственников бизнеса!!!