Отзыв про Стильные кухни

Аноним
20.10.2014, 18:10
Огромный опыт после которого возьмут в любую мебельную компанию, хорошие декретные, большой полет фантазии в конфигурациях мебели, достойное качество, возможность заработать.
Жуткая текучка кадров, полное неуважение начальства к персоналу, оскорбления,постоянное психологическое давление со стороны руководства.Первоночально на собеседование рассказывают прекрасную сказку, но на деле обстоит все по другому. Оклад в компании 2500 руб. если вы продаете еще шкафы, то 6000 руб.+ 2,5% от продаж.В компании действует четкая система штрафов-все за счет дизайнера , даже если это не его вина( перепутал цвет столешницы, а заказчик подписался под этим не глядя, будь добр оплатить ему новую за свой счет), и оплачивать из своей з/п нужно все что не подходит заказчику.Некоторые дизайнеры отрабатывают штрафы несколько мес. Скажу сразу, что за все время работы лично у меня штрафов не было,но многим можно было посочувствовать, и это не потому что ребята косячники, а потому что в этой компании дизайнер делает все, даже то,что не входит в должностные обязанности.Директор и зам- не делают ни чего, кроме того как собирают сплетни, пьют кофе, уезжают по магазинам в рабочее время, скидывая обязанности на дизайнера, разговаривают по телефону, или сидят в интернете,ходят в кафе, даже административные вопросы решают не они, а дизайнеры.На утренних пятиминутках "умеют поднять" настроение, обозвав- овцами, тупыми, гавном, идиотами, о корпоративной этике и речи не идет, ни какого соблюдения субординации и уважения. Так же к минусам можно отнести строгий дресс код( белая рубашка, темный низ, отсутствие яркого маникюра, волосы в хвост, отвратительный синтетических галстук, от которого у многих аллергия),разнос кофе/чая заказчикам, отсутствие времени на обеденный перерыв- его нет, если зам или директор отпустит, можно идти,нет- значит будешь без обеда, и не факт что выйдешь в туалет.Кстати на обед как правило 10-15 минут. Периодически компания отправляет Вас на тренинги, в Ваши выходные, хорошо еще если тренинг в Москве, а не в Щелково на фабрике.В компании предусмотрено 3 вых в неделю, только как правило их бывает куда меньше, тк существует выходной дежурный, в который дизайнер по просьбе руководителя должен выйти, а если нет, то плати штраф 1000 руб, и отрабатывай в свой вых. График составляется в последний день, меняется раз 10 в течение месяца без обсуждения с дизайнерами. Работа в 2 смены 10:00-20:00,12:00-22:00, не факт что вы работая в первую смену уйдете раньше, можно просидеть и до 22:00, переработки не оплачиваются.Коротких дней не бывает, новогодние праздники кончаются 3.01, майских нет.Декабрь и май месяца не продажные, большинство в эти мес. не зарабатывают больше 20000. В общем, если Вы не семейный человек, не имеете детей, можете отказаться от выходных с друзьями,спокойно воспринимаете звонки ранним утром в Ваш выходной, всегда готовы выйти на работу, а может быть и поселиться на ней- то эта компания идеально подойдет. Да, отпуска не оплачиваются!!!А вообще,многое конечно зависит от руководства.Заработать можно в данной компании, но для этого нужно отказаться от всех принципов, жизненных позиций, уважения к самому себе, и отдаться полностью данной работе( и после работы, и в выходные).
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Cомова Эльвира 18-04-2015:
Я Сомова Эльвира Михайловна по № договора 0126/0115/11к , 15.04.15 была установка кухни. Сборщик Краузе Виктор так качественно собрал кухонную мебель,там где по эскизу швы он это сделал без швов. Помимо этого человек с такой касательной энергией, в наше время встретить таких специалистов в сфере услуг на вес золота.
Аноним 06-06-2015:
хотела заказывать кухню в этой фирме, думала уважающая себя компания. Прочитала отзывы, после этого как то не хочется сотрудничать с фирмой внутри которой творится такой хаос, а сотрудники недовольны организацией рабочего процесса и отношением вышестоящего руководства. Не понимаю, как руководство думает развивать компанию без дружного коллектива..
Михаил -Бизнес трейнер маркетенговый течений. 20-07-2015:
Как руководство думает развивать компанию без дружного коллектива? А я вам отвечу, в настоящее время во многих компаниях, включая стильные кухни, руководство придерживается следующее модели "Соперничество" -что это такое я вам поясню! Главной целью становиться создать разногласия и принижение в коллективе сотрудников, что кто-то лучше, а кто-то и плевка не стоит, причем делается очень активно! Руководство думает что в такой среде каждый дизайнер будет замотивирован адски. Увы, я вам скажу, по статистике такую бизнес компанию устраивали многие организации, эффект крайне неудачен и губителен для компании.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: stilkuhni.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • в Московской области
Другие компании