Компания не производит новых продуктов.
Отсутствие развития. Застой.
Не запоминающиеся упаковки товара, банальный подход к перезентации на выставках, не интересные новости от компании, отсутствие креативного подхода к продвижению, не интересный сайт (к чему был использован белый лебедь в качестве логотипа). Даже, если бюджет на продвижение ограничен, можно включить творческий подход, что обойдётся дешевле.
Не понимаю, почему Стирол рекламирует Витамин С на шоу "Что?Где?Когда" на 1+1. Могли бы взять для рекламы препарат, который стимулирует "мозговую активность" (у них есть в ассортиментном портфеле).
Там нет коллективной поддержки - менеджер менеджеру не друг и не товарищ. По рассказам интервьюера, огромный пласт работы менеджер должен делать один в режиме "мульти-задачности", а предыдущие менеджеры уходили "по личным соображением". Думаю, ясно, что их просто выживали из коллектива, или новенькие не хотели портить свою нервную систему.
Коллектив состоит из зрелых людей, а те, кто помоложе - на побегушках и как серенькие мышки. Впечатление, что боятся конкуренции со стороны молодых специалистов, полных сил и желания работать.
Если компания 20 лет на рынке, могли б офис по приличней арендовать, а не в тёмной квартире на Горького в старом заплесневелом доме сидеть.
Зарплата не соответствует заявленным требованиям. Судя по внешнему виду сотрудников, им явно не хватает денег на уход за собой.
Ответы
Олег06-09-2013:
"был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось" уже этим все сказано. В компании не работали, а столько информации вывалили. Не буду опровергать все по пунктам. Остановлюсь только на сайте, он модернизирован и регулярно пополняется новыми материалами. Что касается их интересности - это уже дело каждого.
Игорь01-10-2013:
Ирина полностью права, первое впечатление оно и верное, тем более кратко и подробно изложено-внешний вид говорит о многом, все верно - денег не хватает. Если лицо искажено что тогда можно говорить о продукции и перспективах развития? Так что Олег девушка права на все 100. Более того на вашем сайте - противораковые препараты - это что то новое в названии лекарств. Надо поискать в классификации АТС. Одним словом - огрехи везде в словах и в продукции.
анна05-02-2014:
правда
пират09-02-2014:
Ирина,Вы правы.Я там также проработал на голом энтузиазме.Руководство просто ж...РМ по южному региону-редкая сволочь,истеричка,необразованное животное-дятел,которое всё время подстукивает и подстукивает,кому надо и не надо ,подлизывает и подлизывает ж.....А ты затычка на побегушках .Просто жесть.Вспоминая ОООСтиролбиофарм идут мурашки по коже.Зарплату задерживают на 1.5-2 месяца,представительские 600 грн отбирает хитров...ая РМ Южного региона (небось с кем то деребанит).Скотское отношение господина генерального директора Лебедева в первую очередь к себе,а потом ко всем работникам,что такие проходимцы и бездари кем-то ещё и руководят и работают у него в коллективе.ООО негросила..
Карина22-02-2014:
Не все так уж плохо. Утрированно. Но новой продукции, рекламы нормальной нет и не было! Это в яблочко! Специалистов маркетологов и талантливых людей нет. Может там их не держат, а может просто сами не хотят работать за такую з/пл и на таких условиях- уходят. Как- то так... Печалька :(
Снежка21-07-2014:
всё так и есть!!!Печалька не то слово....................
Работник04-11-2014:
Не платят вовремя зарплату. Не выплачивают расчетные.