Отзыв про Стройгазконсалтинг

Аноним
15.05.2015, 19:10
не знаю
вот и 15 число, а где выплаты????
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
водитель УСА тпс-2 20-05-2015:
Не знаю где Вася берет инфу,но ямальцы отчитались о погашении задолжности,а люди до сих пор деньги не получили как и мы.Везде обман и каталово.Это и прокуратура отмечает.Читайте не только о ТПС-2,но и о других подразделениях.Выводы делайте сами.Кстати, Байсаров,еще в начале апреля заявил что зарплата погашена по март месяц и жаловался,что сам недополучил премию??? - «Заполярпромгражданстрой», ООО «Заполяргражданстрой», ООО «Ямалмеханизация» и ООО «Стройгарант»). Согласно прозвучавшей информации, в течение ближайших одного-двух дней перед одной из компаний холдинга будет погашена задолженность в размере около 200 млн рублей. Что касается других предприятий, то ситуация с долгами остается неясной, в какие сроки и кем будет производиться выплата, на данный момент неизвестно.-это вырезка из статьи за 29.04.2015
водитель УСА тпс-2 20-05-2015:
«Ситуация, конечно, сложная, и мы этого не скрываем. Сейчас у нас идет процесс передачи собственности новым владельцам, следовательно, и реструктуризация, реформирование всех систем. О долгах сотрудникам мы не забываем. По той информации, которая у нас есть на сегодняшний день, за прошлый год долги на местах практически погашены. Мы прекрасно осведомлены о том, что задержки свыше двух месяцев выливаются в уголовные производства, и избегать их мы стремимся любой ценой. По январю-февралю 2015 года выплаты также идут, по марту пока не могу точно сказать. Конечно, в задержках есть и наша вина, но следует учитывать тяжелую финансовую ситуацию и простои в прошлом году, отсутствие заказов. Если нет заказов, то нет и работы, так за что платить? К сожалению, не все это понимают, в том числе и сотрудники. Мы сами не получаем премий с лета прошлого года. Есть и конфликтные ситуации в каждом конкретном случае претензий по зарплате», – рассказал «Правде УРФО» источник, близкий к руководству компанииПри этом в качестве основных причин, повлиявших на ситуацию, называют «человеческий фактор, недобросовестность «вербовщиков», безграмотность сотрудников, невнимательно читающих условия трудовых соглашений и даже случаи бытового пьянства на объектах». Вот так господа рабочие?Оказывается мы все пьяницы сачки,а бедное руководство вынужденно платить нам "АГРОМНЫЕ" зарплаты! Ну извиняйте-какие начальники,такие и рабочие.Если вы думаете что это северная зарплата,то мы думаем что работаем!
вася 20-05-2015:
За что купил за то продал в н.уренгое мы получили свои кровные и на организация кроме как за апрель и за праезд не чего не должна да я согласен деньги получили не все но опять же надо постоянно трести руководство когда отдадут а писать в органы толку нет банки не че сделать не смогли а тут какието люди.а пьянки и бытовуха в городках как была так и осталась не куда не делась ну што зделаеш тут
водитель УСА тпс-2 20-05-2015:
Согласись Василий,если бы люди были бы загружены работой,то и не пили бы.Если приходится сегодня делать одну работу,а завтра ее же переделовать из за ошибок руководства,если,то толлива нет,то карьер не оплачен,то запчастей нет,поневоле некоторые свой досуг переводят на стакан.Не в рабочих дело-мы все приехали за "длинным рублем"-а в организации работы руководством.У них тоже и отдельные парилки и сухпай им шнырьки туда таскают и корпаративные вечеринки с возлияниями.Есть с кого брать пример.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: sgc.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Тюмень
  • Тверь
  • Пермь
  • Красноярск
  • Челябинск
  • Воронеж
  • Уфа
  • Краснодар
  • Волгоград
  • Курск
  • Хабаровск
  • Киров
  • Оренбург
  • Архангельск
  • Армавир
  • Томск
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Улан-Удэ
  • Грозный
  • Новый Уренгой
  • в Московской области
  • Алтай
  • Коми
Другие компании