Положителен статус компании; мотивация, в том виде которую предлагает компания
Не буду нов в комментариях по РМ (регионалу) территории Ярославль, Иваново, Кострома, Владимир. Довелось побывать на собеседовании с Марией, прошел несколько этапов собеседований с подготовленными, что называется "в теме", HR специалистами. Прочувствовал уровень компании, ожидания от работодателя были на высоте, НО г-жа РМ на финальном собеседовании просто "положила на лопатки", ничего личного, но такой некомпетентности я не встречал на таких уровнях, благо опыт работы в продажах огромен. Очевидно, что основной компетенцией было явно не серое вещество РМ при приеме ее на работу. Уважаемые руководители компании SCA, примите меры!!! В БОЛОТЕ вязнет вся территория!!! Объявите конкурс на замещение должности РМ, хуже не будет точно!!! увидите, придет много классных специалистов, сам с удовольствием приду на ассессмент! Вам нужен результат или позорные отзывы о компании, негатив от сотрудников и партнеров, с помощью таких РМ? Граждане, соискатели на эту должность, не тратьте время и нервы, ставка декретная, Вас точно не оставят, придется уйти. Обзванивает всех подряд, даже уровня ТП, всех адекватных кандидатов два месяца назад отшила, Очень боится вменяемых сотрудников... Делайте выводы
Ответы
Директор13-04-2016:
Буду рада осудить ваше мнение в личной беседе, пишите Директору по персоналу, Шеламовой Марии, maria.shelamova@sca.com, хотелось бы понять, что именно имеется в виду под некомпетентностью.
Андрей19-04-2016:
Хорошо, что сразу разобрался. Жаль нормальную компанию из-за отдельных сотрудников. Или они там все такие?
Кристина12-05-2016:
Гость, он же Андрей, можно не сочинять такие длинные комменты и делать посты под разными именами- просто напишите письмо Деду Морозу -может за хорошее поведение он подарит вам возможность встречаться с успешной, умной и красивой девушкой, похожей на Машу. Хотя поведение у Вас плохое- шансы малы: )и помните, что земля круглая