а вот что касается отбора, могу сказать только что, нахуя там держать людей а потом вконце сраных адаптационных дней сказать вы не подходите, просто опять же потеря времени просто в тупую, 2 дня заниматся оригами складывать тюльпанчиков, рисовать, играть в какие то уебищные игры для дцп, после этого тебе говорят вы не проходите дальше, просто не идите туда люди не теряйте времени, те кто конечно прошел удачи а вот другим не советую, компания лохов ебаных строят из себя всезнающих а сами то по 25 лет сука салаги еще ебаные и еще учат чему то, учат наебовать, да я если бы захотел в первый же день вас всех там обьебал просто бы из класса ноутбук вытащил и ушел лошье ебаное, вообщем связной полное дерьмо
Ответы
Альфия16-04-2015:
Да, подход к проведению собеседования на открытые вакансии не обычен,в какой то степени экстремален,но судя по вашему отклику лексикон ваш оставляет желать лучшего.Я так же пришла на собеседование,от неформальности обстановки,и предложенных задач возникла повышенное любопытство,а что же дальше....И я прошла. Странно, что вы не допускаете что человек который моложе вас,может быть умнее или просто открытей,позитивней.
Сергей25-04-2015:
такая я же %удалено% была..ны ты чётко отстегнул ухах
Сергей25-04-2015:
Альфия,он прав..компания хуета..такой жётский отбор,это трата времени,пацыка одного выгнали на 6 день учёбы в центре из-за того что у него 5 лет назад отобрали права,СБ не пропустила из-за этого а платят как нищебродам и + 12 ч на ногах..ты о чём шкура тут пишешь?!полюбому сука ты там отсасываешь и въябываешь как папа карло за 15тыс...ну если ты ебалнка то работай
Эдуард Крылов vk.com/id3984512302-05-2015:
Связной работает исключительно с выгодой для себя, это не b2b, это не b2c, это новое понятие me2me..