научился идеально клеить пленки на телефон.
коллектив и то если повезет с точкой на моем опыте 3 точки на 2 из 3 был неплохой коллектив.
можно левачить я бы сказал даже нужно, иначе ничего не заработать
принцип работы в связнов основан на обмане. компания обмавыет вас вам в свою очередь что бы заработать приходиться нагло обманывать клиентов и потом что бы не остаться без денег приходиться обнанывать компанию и левачить. с первой же секунды как вы переступили порог этой лживой кампании. все что говорят на собеседовании все ложь!!! рабочая точка подбирается не рядом с вашим домом как обещают, а там где это нужно компании точнее где нехватка кадров. я живу на юге москвы за время работы сменил 3 точки все 3 были север москвы причем окраина одна и вовсе была в области в г. долгопрудный. какой график вы бы не выбрали 5-2. 2-2. 4-3. работать придется по графику 6-1 или 7-0 причем по 11-12 часов каждый. постоянные удержания, непонятно за что просто так со всех сотрудников. причем на собеседовании утверждали что удержаний в компании нет. только дела т.к сотрудники материально ответмвенные. компании и естественно удержания по делу причем в большем обьеме. конкретный пример был с моим колекой который уронил и разбил телефон стоимостью 2000 а удержали за него 3000. как высчитывается зп в связном одному богу известно бухгалтерия толком ничего сказать не может т.к. говорит все считает программа при этом они утверждают что программа считает неправильно! самое интересное что считает она в плюс компании, а не вам.
ИТОГ: ни покупать ни работать в связном не желательно половина телефонов серые как правило сертефикации украины, а не россии почти вся продукция вскрывается для демонстрации если ее не покупают акуратно упаковвывают и обатно на склад под видом нового
в связном можно неплохо заработать, но при этом вам нужно работать без выходных и жить на работе домой приезжать только поспать ну и у меть безсовестно обманывать и впаривать. продавая например на телефон игру за 500р которую можно скачать бесплатно на плей-маркете или ап-сторе
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Богачка14-01-2015:
подтверждаю
Сотрудник16-01-2015:
Много противоречий. Оклад немногим выше. Это ладно. Как при низкой зп в 15 тыс руб 13% налог получается более 6 тыс. Со счетом не получается. Возмущения по повуду удержания 13% вообще не понятны. Это всегда списывается про официальном трудоустройстве. Зп даже, если неверное первоначально расчитали, премию, всегда исправляют. И к выплате все ок. Расчитывает зп не бухгалтерия, руководитель. Именно расчитывает. И хорошо, что есть оклад, хоть и небольшой. Во многих компаниях у продавцов он вообще отсутствует.
Много противоречий в комментарии пиар-Сотрудника от 16.01.1517-01-2015:
Сотрудники отдела интернет-маркетинга Связного и PR-компании Comunica перестали писать лживые PR-отзывы и принялись лживо хаять в настоящих комментариях настоящие отзывы.
Не уважаемый Сотрудник, про оклад в отзыве нет ни слова. Про 15 т.р. тоже. 13% не упоминаются вообще!!!
Во всех компаниях у всех сотрудников есть оклад. "Во многих компаниях у продавцов он вообще отсутствует" - очередная ложь пиарщиков Сквозного.
Товарищ, бди !
Читай правду о Связном в ЖЖ Печальной Фрау.
sad-frau-wolf.livejournal.com
Евген отвечает на ответ комментарию18-01-2015:
"Во всех компаниях у всех сотрудников есть оклад. "Во многих компаниях у продавцов он вообще отсутствует" - очередная ложь пиарщиков Сквозного."
Не говорите того что не знаете, в компании ООО "Белый Ветер" не было оклада, сам там работал, если здесь в связном сотрудникам со второго раза можно разтолковать из чего состоит ЗП,то вот в белом ветре месяцами люди ходили работали,и не знали как складывается их зарплата. Постараюсь объяснить, там так же есть личный бонус,в графике бонусе то что ты видешь,то ты и получишь -13%. ничего кроме этого не прибавиться,ни оклад,ни мотивации с премиями... Была минимальная зарплата,если порог твоего личного бонуса меньше 13 тыс.рублей,то ты получишь 13 тыс. -13%. а если больше,то именно ту сумму которую видишь в графике-бонусе. Я все сказал.
ветеринар без пациентов19-01-2015:
Евген, золотко, на график-бонус никак нельзя рассчитывать, продавцы сквозного постоянно жалуются, что по этому самому графику ожидают одну цифру, а получают совсем другую.
Иван27-01-2015:
Интересно в этом дерьме кто нить покупает телефоны?))) или она держится насчет симок и пополения счета
Владимир01-03-2015:
Год работал мпп. Кто ориентирован на результат, тот и зарабатывает. Кто то ищет оправдания. Держи на складе порядок, внимательно работай с кассой, не нарушай технику безопастности и все будет хорошо. В целом работа продавца позволяет заработать хорошие деньги. Но для этого нужно работать не только много , но и эффективно. Толпы нытиков почему то считают, что должны зарабатывать по усилиям, а не полученному результату. У меня были удержания, но все по делу(на складе бардак развели, много аксов просрали), на кого тут обижаться. Огромный плюс это возможность карьерного роста, за год можно и руководом стать и тем же ОМ или в офис уйти. Была бы цель.