Отличная компания! Все просто безумно нравилось. Жил связным.
НО............
Компания затеяла реорганизацию 15.11.2010 г. на моей точке( смена юр. названия проходила по каждой точке отдельно).
Из ОАО "Связной Спб" превратилась в ЗАО "Связной логистика"
Тут то всё и началось........
ОАО "Связной СПб"( старое юр. лицо) при переводе в ЗАО "Связной Логистику" выплатил неотгуленные отпуска и расчетные. Сумма была приличная за 130 тыс. руб.,
т.к. я в отпуск за все года работы практически не ходил, неотгуленных отпусков получилось очень много.
А ЗАО "Связной Логистика" стало удерживать выплаченные деньги из бонуса в каждый месяц.. Умные пиз... от налогов уходили красиво (Ничего не изменилось, кроме юр. документов, все тот же Связной.)
В итоге пол года получал один оклад.
По закону они не имели права удерживать данные деньги обратно. Но на мой вопрос руководство ответило просто:
"Либо ты уходишь и соответственно деньги остаются у тебя, либо остаешься - деньги удерживают, а в дальнейшем выплатят при увольнении. Компания запустила новые проекты в том числе Связной банк. И если всем выплачивать то компания может стать банкротом"
Я остался работать, были на то семейные причины. Верил в компанию, ведь она за все года никогда не обманывала, отличная зарплата и абсолютно всегда вовремя выплачивалась. Через 6 месяцев я понял, что денег начинает не хватать, а их все удерживают. Одна только съемная квартира стоит в г. А... около 15000 руб., а получать я стал примерно по 12000 руб.
Уволился в апреле 2011 г. Но не расчетных, ни зарплату за последний месяц,, ни денег которые обещали вернуть мне не выплатили.
Спустя 3 месяца после увольнения мне выплатили ровно половину того, что должны.
Уже прошло 6 судов. Приходилось в Питер ездить ( дело неподсудно в нашем городе). Но ведь по документам у них все ОК....... Судья вынесла решение за 5 минут ))))) Я даже охренел от такой скорости))) Остается только догадываться ......... на чем она основывалась. Доказательств было предостаточно и свидетели были. А она сказала что у меня Доказательств мало. В итоге в иске отказали и я суд проиграл. Сейчас подал в вышестоящий суд апелляцию.
Правда на моей стороне. Я докажу, что сотрудников надо ценить и мне обязательно все выплатят.
ИТОГ: Если уж компания кидает своих сотрудников, то что говорить о покупателях............. Задумайтесь.........
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Компания "Связной"09-12-2011:
Добрый день! Для того, чтобы мы могли прокомментировать сложившуюся ситуацию, сообщите нам, пожалуйста, город, в котором Вы работали, название торговой точки и ваши ФИО. Пишите нам на svyaznoy_team@comunica.ru. Мы постараемся разобратьс в ситуации. Спасибо за Ваш отзыв!
Андрей26-12-2011:
ситуация прикольная получилась, сначала компания хотела лишить бонуса( который составляет основнуя часть зп+ оклад 4600) из за мошенничества по факту того, что план месячный закрыл телефон стоимостью 700р, не получилось ) теперь за день до выплаты зп, нам сообщает ОМ что с нас удерживают 50% бонуса со всего коллектива( а это по 10000 тысяч с человека, нас 6, итого 60000) только по тому, что настройка стоимостью 199 р, была выбита через 1 час и 4 минуты ( в связи с тугой работой компьютера, который то и делал что зависал). мы не особо думая записали стоимость настройки на листок, чтобы не забыть, дениги кинули в кассу. и продолжили заниматься своими делами. ( клиентами),как все устаканнилось и клиентов в салоне не осталось, настройку выбыли. а сегодня, спустя полтора месяца, я лично оказался мошенником, и весь коллектив остался без большей части зп ( под новый то год). "Люблю" связной, а он любит нас ( нае***ть) все круто.
Иван29-12-2011:
Все правильно сказал и сделал!
Ценить кадры они обязаны!!!
Оксана08-03-2012:
Почему я должна выплачивать 32500 из -за того , что у нас украли добавочный товар ... Я добавку не принимаю .. Работаю менеджером по финансовым продуктам и отвечаю за финансовые продукты .. А кредиты например приходят оформлять реже чем просто ПОКУПАТЬ .. Так почему же я должна выплачивать равную сумму что и продавец по продажам ???????????????????????????? К тому же в пункте 4 договора о полной индивидуальной ответственности прописано ,что сотрудник не несет материальную ответственность по не его вине???????????????????????????? ГДЕ ЗАКОН????
соискатель06-04-2012:
ну и контора
Сергей21-02-2013:
Чем дальше читаю отзывы, тем все хуже складываеися мнение об этой сети. Из прочитанного до этого отзывов, и этого включительно, у меня назрел вопрос: Каким методом набирают людей в менеджеров по подбору персонала? Кто пишет эти тренинги? Существует ли какая-нибудь дисциплинарная коммисия,профком или профсоюз, которые расследуют конфликтные ситуации руководителей и менеджеров по продажам? Такое ощущение, что ртт под любым предлогом ищут метод удержать у мпп денежку, а более высшее руководство на это не смотрит, ведь ибо экономия неплохая выходит. По теории конечно все красиво, и менеджмент на высоте, и условия, а вот на практике... Я разочарован.
Елена6926-03-2013:
Молодец. Удачи! Пока русский народ не научится себя уважать-ему так и будут дальше на голову ср.ть. А о связном можно начать судить по тому как при заказе по телефону тебе впаривают еще кучу всего, а в магазине, когда приходишь за определенным товаром, по тому как перекашиваются лица у продавцов.