Ккомпанния деградант. Лет 10 назад была суперская , лет 5 назад - отличная, года 2 назад - хорошая компания. А сейчас превратилась черти знает во что. ЗП стала реально ниже, штрафов и удержаний больше, доплаты за знания урезали, зато планы и требования стали намного выше, особенно за деньги из воздуха (за которые платить меньше стали). А экономить стала на всем - даже на ПО и обучение. Работаю не первый год в компании - а зп с каждым годом все меньше и меньше хотя цены неумолимо растут. Компания прекратилась из самых высокооплачиваемых в самую низкооплачиваемую компанию - и дело даже не в сотрудниках что они лошары и работать не могут. Офицально у мпп 8 часов в расчетках - но по факту обязан работать по 10 часов - плюс приходишь за пол часа и уходишь через пол часа т.к. еще и закрываться надо и технику собирать.В итоге 11 часов ботрачишь.Обед 40 минут ито если Ртт адекватный и не дергает тебя каждую секунду и каждый час как говорят можно выйти отдохнуть - это точно бред. Целый день на ногах и нет перерывов - особенно если не куришь. А работать абсолютно одному в салоне на свой страх и риск и без выходных - это нормальное явление (омы в эти периоды просто забывают о тебе). за переработки если платят то копейки.
Сейчас нахожусь в декретном отпуске - после если ничего не изменится к лучшему, точно не вернусь. Хотите нормальную зп и нормальные условия труда - лучше искать работу в другом месте. Над ЗП что пишут в объявлениях работники сами офигевают. Ее где нибудь на топовом салоне можно заработать и то не факт. Туда еще попасть надо - многие там уже давно корни пустили и сразу ноют, что если их переведут то уволятся. а персонала итак не хватает зачастую в маленьких салонах.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Дмитрий10-11-2014:
Расскажи, пожалуйста, как обстояло у тебя с уходом в декретный отпуск? Все ли прошло гладко или были проблемы? Как Связной выплачивает отпускные?