ах да,ещё недостачи в кассе ежедневные!на последней точке,где я работала ЦМС 408 их не было.потому что коллектив у нас был ответственный!но перед этим я работала на ЦМС 690, где каждый день были недостачи,которые вешали на меня как на нового сотрудника!очень было не приятно и даже не хотелось ходить на работу!но как оказалось весь Связной города Старый Оскол знал,что есть сотрудник который ловился на воровстве из кассы,на воровстве товара и никто его не уволил!и как раз на той точке я работала с таким сотрудников...вернее сотрудницей!ну а так как она подруга руководительницы,ничего не выяснялось а тупо вешалось на меня!ОМу на собрании я рассказала о такой проблеме,но она это проигнорировала!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Компания_Связной03-10-2012:
Здравствуйте, София! Уточните, пожалуйста, кому, кроме ОМа, Вы сообщили о сложившейся ситуации? Почему Вы говорите об этом только сейчас?
Не важно11-02-2014:
ОМ Гудкова))А то вы не в курсе. Стиль управления у нее мучать сотрудников)))) Эффективный, но не дальновидный. Честно не жалею ни секунды проработанной в компании. Я столько узнал о людях. Столько познал в работе и теперь знаю, как не надо работать) Отдельно хочу выделить 3х Омов. Один из ни работает до сих пор, если попадете к ним, то точно при условии, что вы не амеба рост карьерный личностный обеспечен. Капков Евгений, Трушин Александр и Лисин Михаил. Два последних потерял Связной. Это лучшие наставники и руководители.