Отзыв про Связной

вован

21.02.2013, 12:44

Плюсы компании: нет

Минусы компании: Пришёл на собеседование, маленький офис где работают 6 человек,заполнило анкеты 18 человек, администратор Андрей начал говорить про компанию, потом при всех начал обсуждать анкету каждого человека, всяко разно пытаясь как-то задеть.По моему собеседование должно проходить индивидуально. Собеседование проходило 21 февраля, а на обучение в Хабаровске 25 февраля. половина людей уже отсеялось.т.к. работают в данное время, а чтобы уволиться нужно отработать две недели. потом он сказал,что примет решение в течение 10 минут кто поедит на обучение. И он выбрал 3 девчёнки которые ему просто понравились по внешности. Как выбирал? Вообще так не делается, это долгий процесс подбора персонала, как минимум дня 3. ОЧЕНЬ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ!!1

Ответы

Максим Ноготков 21-02-2013:

Индивидуально... Ой, я не могу. Вован, текучка кадров такая, что собеседования проводятся товарными вагонами. Если с каждым лошком разбираться, так это мы увязнем. Сами же говорите, что половина отсеялась. 3 класса закончил? судимости нет? Вперед и с песней на благо "Связного" и, не побоюсь сказать, России.

Компания_Связной 04-03-2013:

Хотим отметить, что работа в торговле весьма специфична и подходит далеко не всем. Наши специалисты по подбору персонала отбирают кандидатов, которые обладают необходимыми качествами и компетенциями. Безусловно, для ряда позиций необходимы индивидуальные собеседования, но специфика нашей работы такова, что качества соискателей в больше мере проявляются именно в групповом общении.

Мишка 04-03-2013:

Кто это человек который решает кому работать в компании а кому нет?? Обычный жигало, что касается отработать две недели, так это вообще просто, во первых это на усмотрение руководства, во вторых... Секрет!

Компания_Связной 24-03-2013:

Хотим отметить, что работа в торговле весьма специфична и подходит далеко не всем. Наличие высшего образования, опыта работы и чувство собственного достоинства являются отягчающими обстаятелсьтвами при приеме на работу в нашу компанию. Наши специалисты по подбору персонала отбирают кандидатов, которые обладают необходимыми качествами и компетенциями: покорностью, жизненной необустроенностью. Безусловно, для ряда позиций необходимы индивидуальные собеседования, но специфика нашей работы такова, что качества соискателей в больше мере проявляются именно в групповом общении.

Вован 12-04-2013:

я устроился в МТС у меня всё отлично. Прошёл обучение, сдал на специалиста. всё нравится, но впечатления после собеседования в связном остались отрицательные(((

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв