коллектив. веселый и энергичный )) полис дмс - можно бесплатно лечить зубки. з-п - всегда! вовремя, хоть и намного меньше обещанной. научилась втюхивать клиентам что угодно
текучка страшная. берут на работу народ от 18 до 25 - выжимают все соки, штрафуют за все, что получится. работники, не выдержав, сами увольняются. переработки частенько "забывают" оплатить. переработок много, так как текучка. Главное правило - научиться втюхивать. и не то, что нужно клиенту, а то, за что тебе больше заплатят. Особенно, если товар в кредит - тут уже только твои умения бесценны! и страховки включай, и допгарантии, и чехлы-пленки - лишь бы сумма кредита побольше была. Мне поначалу было стыдно людям втюхивать, даже что им нее нужно, потом привыкла.
начальство тебя ни во что не ставит. не выполнен план - работай без выходных. нормальная практика для связного.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Компания_Связной30-12-2013:
Со своей стороны хотим отметить, что по вопросам начислений зарплаты и денег за переработки необходимо разговаривать с вашим руководителем. Если Вы считаете, что Ваши права нарушаются, нужно написать на Почту доверия или в Жалобную книгу на Интре. Также считаем нужным отметить, что для сотрудников, которые ответственно относятся к своей работе, планы не представляют сложностей, а многие часто перевыполняют план. Если у не получается что-то в работе, всегда можно обратиться за советом к руководителю или пройти дополнительное обучение. Всего доброго!
ДаЗдраНаГон01-01-2014:
Я как то написал в жалобную книгу - так моё сообщение так в ней и не появилось. А когда на форуме написал то сразу моему ОМу пожаловались типо че это за НЕГАТИВ!!!
ДаЗдраНаГон01-01-2014:
ДОБАВЛЮ НАСЧЕТ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНОВ:
Картина такая - открываем точку кроме рук-ля и мпфп никого со стажем нет и естественно планы низкие что при постоянном выполнении планов позволяет администратору дорасти до управмага НО есть предел как физический так и моральный у штата НО у потолка у планов не предела - планы со временем становятся такими что их невыносимо тяжело выполнять, к тому времени уже матерым сотрудникам, что естественно сказывается на зп. К примеру в начале продавали по 2-3 тела в день и делали все планы и зп была 25т то теперь нужно продать 10 телефонов но планы не выполняются а зп та же 25т, так как нет удвоения и тп, в итоге матерые валят и на их место приходят нули со скамьи студента для которых теперешние планы просто невыносимо не выполнимы!!!
Компания_Связной ЗАСУНЬТЕ СЕБЕ В ЖОПУ ФАЛЛОС И НАСЛАЖДАЙТЕСЬ ЖИЗНЬЮ.