Отзыв про Связной

Роман, радуйтесь, что Вас не приняли :)

тесты составляют психологи верить можно 20лет это не крыса.. проверяют не интеллект а пригодность к той или иной работе нам не нужны гении нам нужны продавцы, офисные работники которые будут эффективны на своем месте

тесты составляют психологи (купившие диплом в переходе) верить можно (и "Экспресс газете":-) если мозгов нет) 20лет это не крыса.. (верно, это начинающая крыса) проверяют не интеллект а пригодность к той или иной работе (подвижность в крестце и шершавость языка) нам не нужны гении нам нужны продавцы, офисные работники которые будут эффективны на своем месте (рвать ж..пу на папу и лизать ее же)

Тесты – это всего лишь один из инструментов подбора персонала при оценке кандидата. Мы не принимаем решение о кандидате на основании тестов, наши специалисты всегда оценивают результаты всего комплекса HR-мероприятий.

Точно,Роман!Особенно бесят тупые вопросы типа :"Сколько в паспорте страниц?" А какой идиот считал?И, что, если я не знаю, я не могу продавать телефоны?А сколько ошибок в этих тестах?Это не офисная крыса, это-тупая крыса составляет, да еще совершенно неграмотная!!!

Да, я с города, где 90-е по сей день и будут всегда! В таких городах все знают, что не выплатив сотруднику - можно остаться тупо без бизнеса - обратиться человек к бандитам, докажет правоту и все - нет конторы, пожгут к чертям собачим)))

А если по честнухе про прием на работу - тупо смотрят, что с тебя можно стянуть на общак компании, можно ли тебя кинуть на деньги, смотрят как одет. В связном разводок сотни!!! Я с ними ознакомился, очень интересные схемы. С участием службы безопасности и руководителей - оставляют людей без денег! Приди весь в золоте и в брендовой одежде и молчи - тебя возьмут и плевать есть у тебя коммуникативные навыки или же нету, как ты ведешь себя в обществе.

Использование НЛП техник в играх например перешагнуть всем вместе через черту например, игра "болото" - это не поможет соискателям делать успешные продажи, но даст работодателю шанс задурить их!