Отзыв про Связной

Кортез
23.07.2013, 13:14
есть, но их недостаточно..
Был только на собеседовании но впечатлении осталось негативное.... Две девочки Олеся и Кристина пытаются объяснить новому "пополнению" как хорошо живётся в связном.. Как там много льгот даже есть свои соцсети для сотрудников и т.д.. Но когда мы начали задавать вопросы о тыльной стороне медали - О материальной ответственности, о ревизиях всяких(Уборкой туалетов тоже занимаются сотрудники) и главное о "Бонусах"...... Бонусы жуть как интересная тема в связном... Мотивационные программы постоянно меняются добовляются новые и т.д... Короче Бонусная программа может когото озолотить а когото оставить с окладом в 5200р...Достур к кассе имеют все сотрудники в магазине в том числе и все "начальники".... Получается никто прямо не ответственен за кассу но за недостачу платят все.... Рассказывали девчата также о многих других прелестях связного но они будут доступны сотруднику только через год работы..... Короче уверенности(хотя бы в ближайшее) будущее для нового сотрудника нет ни какой..... Самое смешное -- Олеся сказала: Чтобы не платить недостачу со всеми, говорите своему руководителю о всех нарушениях в магазине..................Конечно это было сказано более культурно с хитрым смыслом но факт остаётся фактом...
Ответы
Аноним 23-07-2013:
Это та Олеся, которая называет себя Алесей (sad-frau-wolf.livejournal.com/44571.html) ? Она вам случайно не рассказала, что товар из магазинов воруют сотрудники службы безопасности Связного? А о том, что служба безопасности выигравших в мотивационной программе поездку?
oas 24-07-2013:
Задание требует от нас максимальной беспристрастности и объективной оценки, если мы будем жалеть кого-то - сделаем только хуже. С этим зловещим заданием мы справились, рейтинг был составлен, вот тут-то и начинается самое веселье. Как я уже сказала, нас было человек 60, к концу занятия осталось где-то 50 с небольшим (несколько человек ушли). По результатам ваша непокорная слуга оказалась на 11 строчке, но радоваться пока ещё рано. Алеся попросила нас сдвинуть стулья поплотнее, чтобы освободить место для выполнения итогового задания теми, кто оказался в списке на последних десяти строчках, то бишь, эти граждане практически себя не проявили. Она готова дать им последний шанс продемонстрировать свое желание работать в компании. Да, как я уж говорила выше, мы все время должны были помнить: это не она, а мы хотим работать в "Связном" и нам всем необходимо показать свою заинтересованность в получении этой работы. Как-то так, да. Значит, мы освободили место для десяти "лузеров", остальным необходимо сидеть тихо, если кто-то скажет им хоть слово или будет подсказывать что-то, то рейтинг сразу же аннулируется и человек наравне с ними выполняет задание. Суть задачи: игра в остров, Алеся на стуле - корабль, проплывающий мимо необитаемого острова, на котором после кораблекрушения оказались те десять человек; остров окружен океаном, кишащим крокодилами, но им необходимо докричаться до корабля, если они зовут о помощи неубедительно, то корабль отплывает дальше. Казалось бы, это всего лишь игра, ан нет, парни и девушка кричали, но не могли докричаться: Алеся отодвигалась на стуле все дальше от них и ближе к окну. Она повернулась и предупредила, мол, ребята, вы не думайте, что вы покричите и вас примут, это все очень серьезно, а вы даже не стараетесь докричаться до помощи, вы кричите хорошо если на 20%. Хорошо, поняли, не глупые: ребята орали так, что покраснели, топали ногами, прыгали на месте, пацаны запрыгивали друг на друга, один разулся и бросил в сторону Алеси ботинки. Весь этот фарс продолжался минут десять, наконец, Алеся сменила гнев на милость, теперь она видит, что они-де реально хотят получить эту работу. Веселье не заканчивается, апогей маразма впереди - нам осталось выполнить последнее задание, мы должны показать себя одним целым. Итак, Алеся сейчас - робот, понимающий только человеческие эмоции, она молча сидит на стуле, наша цель - зарядить её нашим позитивом и поднять со стула. Чего мы только не делали, сперва мы хаотично плясали вокруг неё, кто - лезгинку, кто - цыганочку, кто - твист, кто-то пел, кто-то читал стихи, кто-то просто прыгал и кричал. Её наш дурдом на выезде не впечатлил, мы поняли, надо выработать единый ритуальный танец. Мы водили вокруг неё хоровод и пели "В лесу родилась ёлочка", танцевали танец маленьких лебедей, опять водили хоровод, но пели уже чуть веселее, ещё что-то мы танцевали, по-моему, даже инсценировать что-то пытались, но все тщетно, наш робот упорно сидел. Мы ещё немного чего-то потанцевали и начали скандировать, просто кричать "О! О! О!" и ритмично топать ногами, хлопать в ладоши, докричались до того, что вспотели и у всех заболело горло от криков, но мы добились своего - Алеся встала и похвалила нас. Да, мы сделали это, мы стали одной командой. Мы ещё немного поговорили о "Связном" и пошли по домам, ушли мы из УЦ где-то в 20 часов. Нам всем было очень весело и смешно, несмотря на усталость. а ведь смеялись мы тогда зря, последние задания и были настоящим зомбированием и попыткой уничтожить в человеке личность. А ято думаю чтото тут нацистами запахло с их "летними лагерями"
oas 24-07-2013:
Подробности работы............. sad-frau-wolf.livejournal.com/45739.html#cutid1
Компания_Связной 25-07-2013:
Благодарим Вас за отзыв. Хотим отметить, что, действительно, основной доход сотрудников составляют бонусы, и благодаря этому зарплата фактически ничем не ограничена. Планы составляются таким образом, что любой сотрудник, ответственно относящийся к своим обязанностям, всегда получает бонусную часть, и она значительно превышает оклад. Что касается материальной ответственности, то это неотъемлемая часть работы в торговле, но при внимательной слаженной работе коллектива сотрудники не сталкиваются со штрафами или удержаниями. Все спорные вопросы всегда можно обсудить с руководителем. Действительно, сотрудникам наших магазинов приходится мыть полы и витрины на торговых точках самостоятельно. Однако это необходимость в таких небольших магазинах, где работает коллектив до пяти человек. При этом «Связной» с вниманием и заботой относится к своим сотрудникам и предлагает в обмен на их усилия стабильную работу, высокую зарплату, интересные мотивационные программы, возможность стремительно сделать карьеру.
Кортез 04-08-2013:
Ну ребята вы всё смешнее и смешнее))...С вами спорить бесполезно)) да оно и не надо...... Самое главное что 3 года назад попасть в связной было очень проблематично хотя бы на собеседование а сейчас же вакансии висят в интернете постоянно...Всё продолжаете вешать лапшу людям на уши....Низко пали..


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: svyaznoy.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Тюмень
  • Владимир
  • Тверь
  • Казань
  • Пермь
  • Красноярск
  • Калуга
  • Челябинск
  • Тула
  • Иркутск
  • Воронеж
  • Самара
  • Рязань
  • Уфа
  • Омск
  • Саратов
  • Краснодар
  • Ярославль
  • Тольятти
  • Волгоград
  • Белгород
  • Орел
  • Ставрополь
  • Иваново
  • Липецк
  • Ижевск
  • Ульяновск
  • Хабаровск
  • Набережные Челны
  • Вологда
  • Сургут
  • Калининград
  • Кострома
  • Киров
  • Смоленск
  • Саранск
  • Брянск
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пятигорск
  • Сочи
  • Мурманск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Кемерово
  • Новокузнецк
  • Псков
  • Стерлитамак
  • Сызрань
  • Томск
  • Чебоксары
  • Чита
  • Магадан
  • Новый Уренгой
  • Камчатка
  • Ингушетия
  • Татарстан
  • Амурск
  • в Московской области
  • Алтай
Другие компании