обстановка на собеседовании (была не на всем - ушла после оглашения условий), сотрудники на точке
Особо впечатлил "огромный" оклад - 5200, стажерские - 210 рэ в день. Удивили подсчеты рабочего времени: например, 8-часовой рабочий день - это с 9 до 19!!! (40 минут обед, 10 мин в каждом часу на ваши нужды, итого 10 часов минус 2 часа вашего личного времени). При удачном прохождении стажировки, оформляться и подписывать договор надо ехать в Москву (обещали проезд оплатить???), видно в компании о наличии почты никто не слышал
Ответы
Компания_Связной02-06-2013:
Нам жаль, что у вас остались такие впечатления после собеседования в "Связном".
Мы согласны, что торговля - это весьма специфичная сфера деятельности, и не для всех может оказаться комфортной. О нюансах работы мы всегда предупреждаем на собеседовании и обучении. С другой стороны, компания старается компенсировать эти неудобства: зарплата практически ничем не ограничена и зависит от умений продавца, проводятся различные мотивационные программы, у всех сотрудников есть возможность карьерного роста.
Фиксированная часть зарплаты у нас небольшая, а вот бонусная часть ничем не ограничена, а средняя зарплата в рознице более 65000 рублей. Таким образом, доход сотрудника зависит от его умения продавать и общаться с людьми. К тому же компания предлагает различные поощрения для сотрудников: акции, мотивационные программы, конкурсы, поездки, а также реальную возможность карьерного роста.
Илья03-06-2013:
Оформляться и подписывать договор надо ехать в Москву, чтобы у тебя было меньше желания увольняться после инвентаризации в магазине в первый день твоей работы ;)
Проезд обещали обещать)))
Сергей05-06-2013:
А компания Связной ещё что-нибудь знает, кроме этого текста???:
Мы согласны, что торговля - это весьма специфичная сфера деятельности, и не для всех может оказаться комфортной. О нюансах работы мы всегда предупреждаем на собеседовании и обучении. С другой стороны, компания старается компенсировать эти неудобства: зарплата практически ничем не ограничена и зависит от умений продавца, проводятся различные мотивационные программы, у всех сотрудников есть возможность карьерного роста.
Фиксированная часть зарплаты у нас небольшая, а вот бонусная часть ничем не ограничена, а средняя зарплата в рознице более 65000 рублей. Таким образом, доход сотрудника зависит от его умения продавать и общаться с людьми. К тому же компания предлагает различные поощрения для сотрудников: акции, мотивационные программы, конкурсы, поездки, а также реальную возможность карьерного роста.
Или словарный запас закончился???
Сегодня отправил отклик на вакансию "менеджер по продажам" в компании Связной, но ознакомившись с отзывами о ней, уже передумал...
Компания_Связной06-06-2013:
Анна, благодарим вас за обратную связь. Мы обязательно учтем ваше мнение в нашей работе. Хотели бы уточнить, что, несмотря на небольшой оклад, бонусная часть зарплаты ничем не ограничена, и после успешного прохождения стажировки сотрудник может зарабатывать и 60 000, и 80 000 тысяч, и даже больше.