Еврологистика

Для соискателей на вакансии СПЕЦИАЛИСТ по документообороту в ООО "ЕВРОЛОГИСТИКА" Первомайское (Крекшино).
Частые и необоснованные лишения премий. Большая текучка кадров, которая негативно отражается на работе и деловой атмосфере в коллективе. Руководительница не умеет владеть своими эмоциями, выплескивает недовольство собой на подчиненных криками, матом, оскорблениями. Нет четко обозначенных границ обязанностей работников, это позволяет руководству нагружать огромным количеством работы одного человека (то, что раньше делали несколько) за ту же, а то и меньшую зарплату. Автоматическое лишение премии за отработанный последний месяц после написания заявления на увольнение. Т. е. работник, работая за нескольких человек, выкладываясь по полной, получит голый оклад, который меньше зарплаты уборщицы (22 т. р.). Тяжело работать в условиях постоянного стресса, ибо не известно, что придумает руководитель, что бы украсть часть зарплаты работника, не выплатив премию. Нет никаких четких инструкций. Нет обучения новых сотрудников. Все новшества в работе прописываются в групповом чате (Вотсап), а не в документах или инструкциях. Нагрузка на работников не соответствует зарплате по рынку, да еще, если рабочий день попадает на праздник, руководство заставляет писать заявление на этот день за свой счет. Отсутствие профессионального, карьерного роста. Вся мотивация для работников, это возможное отсутствие наказания-криков или лишения премии. За такие деньги можно найти работу поспокойней.

Пару слов о компании. Для начала то, о чем как обычно на собеседовании предпочитают умалчивать и сообщать только после того, как вы начинаете работать в компании: за опоздания грозят денежным штрафами (10% зарплаты), за потерю клиента обещают штраф 300 евро (хотя как вы догадываетесь, клиенты обычно уходят не от неудовлетворенности сервисом, а от того, что либо кто то предложил меньшую цену за услуги или попросту дал откат). К сожалению это не самое интересное, поэтому хочу предостеречь всех тех, кто захочет работать в составе Отдела Сопровождения Клиентов или стать его главой. Директор в данной компании лицо наемное и собственником бизнеса не является. ОСК состоит из двух Софий (блондинка и брюнетка 28-29 лет глава сего отдела). По манере ее поведения угадывается ее либо родственные связи с собственником бизнеса, либо с директором (секс исключается, так как одного беглого взгляда на это насекомое достаточно, чтобы оценить масштаб бедствия). Данная особа при введении вас в должность ОСК просто выносит ваш мозг и пытается само утверждаться на вашем фоне. Как говорится из передачи дел, возникает театр одного актера, ей все нужно быстро, потому как обезьяна за 5 лет сидения в компании уже обучена жать на кнопки в их программе быстро, в отличие от вас. Вроде бы у нее жизнь удалась: хорошая должность на которую ее посадила родня, живи, да радуйся, так нет, грудь не выросла, вместо нее прыщи, поэтому на этой почве животное выносит себе и коллегам голову (работающие, думаю согласятся) и жрет Афабазол, но грудь так и не растет….финиш. Во время своего пребывания в данном отделе обнаружил следы по крайней мере двух своих предшественников. Остается либо слушать милый лепет животного либо отваливать, т.к. директор на обезьяну влияния не имеет.