Что больше всего повеселило в предыдущих отзывах - пишут, в основном, люди которые в холдинг устроиться не смогли и теперь поливают компанию грязью (неудачники по жизни?). Отчасти правдив отзыв строителя - действительно система оплаты труда состоит из оклада и премии, и ему платили бы 1800 оклада и 1200 премии. Премия выплачивается обычно каждый месяц и чтобы остаться без неё нужно очень постараться очень плохо работать. Остальные отзывы - практически полная чепуха. Зарплату платят 2 раза в месяц, основная масса работников работает давно и уходить не собирается. Среди рабочих, да большая текучка, но это везде в Москве норма. Конечно, как и везде, есть свои особенности - но для того чтобы что-то не нравилось надо как минимум пройти сквозь сито отдела по работе с персоналом, а уж потом комментировать - плохо в компании или хорошо.
Они для каждого свои
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Вася03-10-2014:
Если вы за параметр "Начальство и его уважение к сотрудникам" поставили 4 звезды значит либо либо вы ни разу не общались с Пинкевичем либо мат в разговоре для Вас это обычное дело и Вы такое же быдло как и он.
---22-10-2014:
минус вам не согласен
Инна03-08-2015:
Полное вранье менеджера по персоналу.
Не смешите12-02-2016:
Понятно, что подлизала начальству своим отзывом...Моя знакомая там в секретариате работает, получила за 2 месяца какие-то копейки для стимуляции...У предприятия по прежнему девиз : "Денет нет!" . Вообще уже оборзели, и хоть бы один уволившийся пожаловался в инспекцию чтоль...Меня вот пригласили на собеседование, да я что себя на помойке нашла? очнитесь, люди, вы что такие забитые и дремучие?