С отзывами согласна, по поводу собеседований. Очень слабые менеджеры по подбору персонала, сотрудникам не хватает ни опыта, ни знаний. Дама в очках, настолько самоуверенная, что не может ответить на вопросы, самые обычные обязанности, преподносит как что-то сверхъестественное. Мало опыта. Следует руководству заниматься подбором квалифицированных работников, а не талантливых пустышек.
Ответы
Андрей30-01-2015:
Сегодня был на собеседовании.полный аут.молодая и глупенькая.производства не знает,а корчит из себя ген директора.лучше бы позвали из производства специалиста.зря потратил время