положительных сторон в мрц очень мало в основном это связано с тем что все хорошие должности заняты близкими родствениками и друзьями руководства людям со стороны не дают развиватся единственный плюс это надежность и соцпакет
заработную плату назначают из тех условий насколько близко ты знаком с начальником то есть в одном отделе выполняя одну и ту же работу зарплата отличается у людей на 40 процентов к лядям относятся как к рабам заставляют делать то что не свойственно должности не доплачивая за доп работу и при так очень маленьких зарплатах при этом рукодство ворует много денег на реконструкции телебашни одну и ту же систему уже смонтированную меняли через год заключив договор с новым подрядчиком при этом старую систему вынесли в мусор при стоимости в несколько милиионов рублей особенно это происходит в службе безопасности которой руководят зам .директора шах и нач.службы кучмин
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
смекалин11-02-2016:
на телебашни до сих пор распиливают бюджетные деньги руководство на уровне зам директоров и близких к ним начальников связаны с подрядчиками придумывают проекты чтобы потратить деньги и в последствии поделить их особенно в этом замечена компания подрядчик крист и пламя руководство использует людей чтобы работали и делали работу за подрядчиков начальникам при этом специально повысили зарплату чтобы они эфективнее контролировали своих подчиненых тем более люди выполняющие работу получают копейки и уровень зарплаты действительно зависит от того насколько человек роднее к начальнику
сергей11-02-2016:
да действительно я работаю недавно но вижу что очень много бюрократии и руководство бездарное очень сильно заметно это на экскурсиооной службе которой управляет моя начальница киселева мария совершенно бездарная женщина и очень нервная не умеет организовывать людей но умеет отдавать распоряжения и командовать может накричать неуважает своих подчиненых но очень лестно относиться к руководству набрала в штат всех своих знакомых из чебоксар людей которые не могут общаться с клиентами экскурсантами могут нахамить им что я неоднократно слышу от персонала очень много хамят на кассах где продают билеты есть такой кассир вольвак анна так она много отзываеться о клиентах нехорошо при этом руководство об этом знает но это там в порядке вещей
иларионова настя11-02-2016:
да действительно отношение к работникам как к рабам до сих пор сохранился советский тип управления наверное пока все эти крохоборы не уйдут и кормушка в виде бюджетных средств не иссякнет будут пилить деньги и будут белявские главный инженер шах бывший фсбешник который пилит деньги и использует свои административные ресурсы собрав вокруг себя службу из своих знакомых которые с ним делят выделяемые деньги и также цсу будет эксплаатировать своих сотрудников за копейки делая себе деньги в общем на телебашне зарабатывают на сртрудниках выплачивая им небольшую зарплату и создав жесткое управление со стороны начальников которые получают очень неплохо за счет работников которые делают всю работу они назначают себе премии