Отзыв про Teleperformance

Полностью согласна.Таких случаев очень много.С самого начала идут на хитрость.НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ!!!УВАЖАЙТЕ СЕБЯ!!!

Все так. Согласна. ВАМ повезло Вы потратили месяц только. Если бы Вы дождались и стали работать, по сути обучение не оплачивается, то потеряли гораздо больше времени. ОНИ не уважают сотрудников, их время и их знания. Даже с английским языком отношение просто как к дворнику. Захотят - аллокируют на другой проект, захотят вообще уволят за 1 день. Философия компании - агенты ЭТО расходный материал.

Елена (или другие знающие люди), а можно поподробнее на тему того, что обучение не оплачивается? Даже эту обещанную минималку не дают, что ли?

Уважаемый, Интересно! Компания оплачивает обучение только при первичном трудоустройстве. Если вдруг, по каким-то причинам, вы будете переводиться на другой проект (а это легко может произойти, ибо менеджмент крайне непрофессиональный, что ведёт к различным конфликтам) то при переводе обучение оплачено не будет. Вам предложат взять отпуск на время обучения (учиться в свой отпуск - это пять!) или взять отпуск без содержания (учиться за свой счёт). Компания настолько привыкла к текучке (возвела её фактически в самоцель!), что фраза Елены "агенты - это расходный материал" звучит очень точно! Более того, компания получает награды в области HR за рекрутинг! Что только подчёркивает непрофессионализм HR-отдела компании. Отдел HR (в нормальных организациях) должен сводить к минимуму текучку кадров! В нормальных организациях (подчёркиваю в НОРМАЛЬНЫХ!) показатель текучки есть один из индексов влияющих на премию отдела HR. Внимание! О какой развитой корпоративной культуре может идти речь при такой текучке? Вообще организации подобного типа являются лакмусовой бумажкой по показателю стабильности региона. Выжить такая орг-ция может только в депрессивных регионах с высоким показателем безработицы и низкой оплатой труда. Т.е. там, где люди готовы браться за любую (даже низкооплачиваемую) работу. По этой же причине автобусами возят людей из Собинского, Судогодского, Суздальского, Гусевского и пр районов, т.к. там работы вообще нет! Для Владимирской области позор, что Телеперформанс обосновался именно тут. Если бы в области всё было хорошо с работой и оплатой труда ТП тут просто не выжил бы.

Ясно, Сусленыш, спасибо.

Здравствуйте! Благодарим за Ваш отзыв. Бывает, что на этапе обучения выявляется, некоторые сотрудники по тем или иным причинам не могут быть трудоустроены на определённый проект. Несмотря на это, мы всегда предлагаем альтернативу и возможность работать в Teleperformace. Важно отметить, что заработная плата за дни обучения всегда выплачивается в полной мере из расчёта МРОТ. Если у вас остались открытые вопросы, вы всегда можете связаться с нами по бесплатному многоканальному номеру 8-800-100-49-49 или через Viber - 89157606743.