Руководство мало задумывается об уже опытных работниках компании,которые могли бы продвигать компанию и улучшать ее процессы в дальнейшем.
-Много обещают, но мало дают(з.п; должность, на которую прошел собеседование и т.д)
-Текущее новое руководство развалит компанию( со своим заочным образованием)