ТК Роллер
Сеть магазинов, с товарами для школьников, дошколят и пр. В ассортименте: игрушки, канцтовары, сувениры, подарки.
Отзывы о компании ТК Роллер
Анна
09.08.2016, 08:37
- график работы не сильно напрягает 3/1,с 10 до 8 (10 часов) можно всегда с кем нибудь поменяться выходными;
- проводятся конкурсы между магазинами, победителям премии
-сотрудники покупают товар со скидкой,на др получают сертификат на 1 000 рублей, на Новый год получают подарочки
-часто меняются сотрудники, можно пролезть на должность по выше
-хорошая работа для подростков,которые только начинают работать и не останутся на долго
-аванс 10 зарплата 20 без задержек
-можно подрабатывать уборщицей, звать друзей собрать велики или побыть грузчиком,конечно не бесплатно
- проводятся конкурсы между магазинами, победителям премии
-сотрудники покупают товар со скидкой,на др получают сертификат на 1 000 рублей, на Новый год получают подарочки
-часто меняются сотрудники, можно пролезть на должность по выше
-хорошая работа для подростков,которые только начинают работать и не останутся на долго
-аванс 10 зарплата 20 без задержек
-можно подрабатывать уборщицей, звать друзей собрать велики или побыть грузчиком,конечно не бесплатно
-постоянные приличные вычеты из зарплаты за зал (с продавца снимают больше чем с администратора)Менеджеры постоянно недовольны когда приезжают с проверками не смотря на то, что им каждую неделю присылаются фотографии стеллажей сделанные по из желаниям.
-если не сходятся отчеты и ты не знаешь причину, то в офис можно не звонить, там даже слушать не захотят. Все надо решать самим.
-переработку не оплачивают
-постоянно делать перестановки в зале, но если результат менеджеру не понравиться, то нужно опять переделывать
-если при перемещении товара на другой склад, ты не нашёл какую то вещь, ты её оплачиваешь. Зачастую просят поштучные тетради, ластики и т.д
-переоценка два раза в день
-просить в магазин новое оборудование смысла нет, все время открывают новые точки и про старые магазины просто забывают
-зарплата у всех разная,но делают по факту все одно и тоже
-процент от продаж каждый месяц меняется, на Новый год можно даже нерасчитывать на хорошую зп
-премии за тайного покупателя выдаются с учетом количества отработанных дней сотрудников, если продавец общался с тайным покупателем,но отработал мало, то и премию ему дадут урезанную
-поработав больше года начинаешь видеть все минусы и они очень растраивают, ведь сфера торговли очень интересная. Постепенно желание работать в магазине исчезает.
-если не сходятся отчеты и ты не знаешь причину, то в офис можно не звонить, там даже слушать не захотят. Все надо решать самим.
-переработку не оплачивают
-постоянно делать перестановки в зале, но если результат менеджеру не понравиться, то нужно опять переделывать
-если при перемещении товара на другой склад, ты не нашёл какую то вещь, ты её оплачиваешь. Зачастую просят поштучные тетради, ластики и т.д
-переоценка два раза в день
-просить в магазин новое оборудование смысла нет, все время открывают новые точки и про старые магазины просто забывают
-зарплата у всех разная,но делают по факту все одно и тоже
-процент от продаж каждый месяц меняется, на Новый год можно даже нерасчитывать на хорошую зп
-премии за тайного покупателя выдаются с учетом количества отработанных дней сотрудников, если продавец общался с тайным покупателем,но отработал мало, то и премию ему дадут урезанную
-поработав больше года начинаешь видеть все минусы и они очень растраивают, ведь сфера торговли очень интересная. Постепенно желание работать в магазине исчезает.
Юлия
28.01.2013, 08:40
Хороший, дружный коллектив младших сотрудников. Возможность приобрести товар со скидкой.
1) Постоянные штрафы и вычеты з.п. за все. Опоздание - штраф, закрыли магазин на минуту раньше - штраф.
2) Наплевательское отношение сотрудников офиса к работникам. Сегодня один говорит переставить группу товара в одно место, завтра другой "начальник" эту же группу передвигает по-другому. То что работник зала будет целый день таскать товар туда-сюда, никого не интересует и между собой эти "начальники" договариваться не собираются.
3) Охрана вместо наблюдения в камеры за посетителями, следит за сотрудниками, как результат - воры утаскивают товар под носом у охраны, стоимость вычетают из работников зала.
4) При получении з.п выдают неполную сумму, постоянно приходится с боями отбирать свое. Отпускные получаешь не в начале отпуска, а в конце. Рассчеты отпускных ведутся по какой-то оригинальной схеме и в отпуск можно уйти с 5-6 тысячами рублей.
5) При увольнении стараются навесить на работника кучу долгов, "обнаруживая" недостачи вида "15 тысяч паст для ручек утеряно" (Как-будто ворам делать нечего - таскать фигню типа паст или файлов). Из-за этого работники увольняются вообще без зарплаты и чуть ли не остаются должны.
В общем и целом за период работы (около полугода) была свидетельницей полного обновления и последующего увольнения всего коллектива сотрудников зала.
2) Наплевательское отношение сотрудников офиса к работникам. Сегодня один говорит переставить группу товара в одно место, завтра другой "начальник" эту же группу передвигает по-другому. То что работник зала будет целый день таскать товар туда-сюда, никого не интересует и между собой эти "начальники" договариваться не собираются.
3) Охрана вместо наблюдения в камеры за посетителями, следит за сотрудниками, как результат - воры утаскивают товар под носом у охраны, стоимость вычетают из работников зала.
4) При получении з.п выдают неполную сумму, постоянно приходится с боями отбирать свое. Отпускные получаешь не в начале отпуска, а в конце. Рассчеты отпускных ведутся по какой-то оригинальной схеме и в отпуск можно уйти с 5-6 тысячами рублей.
5) При увольнении стараются навесить на работника кучу долгов, "обнаруживая" недостачи вида "15 тысяч паст для ручек утеряно" (Как-будто ворам делать нечего - таскать фигню типа паст или файлов). Из-за этого работники увольняются вообще без зарплаты и чуть ли не остаются должны.
В общем и целом за период работы (около полугода) была свидетельницей полного обновления и последующего увольнения всего коллектива сотрудников зала.
Написать отзыв
Регионы
- Сургут
Другие компании
