Сегодня - полный развал функционала, растерянность и непонимание руководителей всех уровней до Москвы - что делать дальше,"семейный подряд" в руководстве.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Галина16-10-2015:
Так к этому развалу два года шли. Куча изменений бессмысленных. =( словно руководство работало на развал компании.
PS: проработала год старшим менеджером, писала по компании работу научную (организационное управление) и пришла к выводу, что компания идёт к краху семимильными шагами. Спасибо компании, моя работа была признана и на её основании опубликовали научную статью. Мне жаль искренне компанию. Это или глупость...или самодурство... не знаю даже... ко мне не прислушались в своё время.