Универсальная Коллекторская Группа

Единственным отрицательным моментом являются адвокаты которые с людей тянут деньги, для того что бы потянуть время с оплатой кредита, любой адвокат скажет что согласно 1049 статьи гражданского кодекса Украины платить придется, вопрос времени.
Суды бесконечный процесс, пока адвокат или юрист является на суды как представитель клиента (заемщика) и получает деньги, клиент обязан платить.
Проценты согласно 536 статьи гражданского кодекса Украины
1. За пользование чужими денежными средствами должник обязан платить проценты, если другое не установлено договором между кредитором и заемщиком, и вместо того что бы уменьшать сумму своего долга, оплачивает работу адвоката или юриста.

Ох, ребятки с коллекшеном, связан не один год, но такого ещё не видел.
Должникам могу сказать - верните долг и спите спокойно, достанут точно, но это их и моя работа.
Люди, которым звонят из-за оставленного номера... мне вас искренне жаль... либо выкидывайте, либо чёрный список, это единственный выход.
Но самая отрицательная черта это работа ток за ставку 12грн\час... но есть "БОНУС" обещанный ... большой... но что бы его получит выполни план и без докладных записок и с шикарными диалогами по КЭРу структуре диалога, а главное если вышел на план больший чем предыдущий... упаси бог тебя его не выполнить в следующем - лишишься бонуса...
рабочего места по сути нет... сидят друг у друга на голове...
Так что кого интересует только график а не заработок .... смело можете идти!

Такой мрачной обстановки я нигде не видела. Тех, кто уже увольняется легко опознать по счастливым лицам. О з/п: полный пофигизм со стороны руководства к сотрудникам. Могут не выдавать по 2 месяца, потом дать гривен 500 и опять говорить, что «у компании трудности», разъезжая при этом по заграничным (и далеко не ближним) курортам. Могут и вообще не выдать. Как выразился один из директоров Мазуров Максим Георгиевич: «Зарплату и бонусы за позапрошлый месяц мы вынуждены заморозить». То есть — не выплатить вовсе, даже не переведя в задолженность по фонду з/п. Оформление: зачастую простых исполнителей оформляют по договору подряда, согласно которого Вы потом ничего не докажете даже в суде, что вам дали вполовину меньше з/п, чем обещали. Руководители среднего звена оформляются на минимальную з/п и половину рабочего дня. В случае обращения в суд — результат будет примерно тот же. Текучка кадров — словами не описать. Пытались даже запустить мульку «Приведи друга и если он проработает 2 месяца, то бонус в 500 грн». Как вы понимаете, без успеха. Размер з/п полностью зависит от настроения директоров. Отдельного внимания заслуживает коммерческий директор (кстати, с какого перепугу в такой мелкой компании аж ТРИ (!!!) директора?) Донник Роман Александрович. Психопат — иначе охарактеризовать нельзя. Бывший следователь где-то из Полтавской области, был региональным руководителем хардов в Привате (с обоих должностей улетел с треском, но у Привата спер изъятую Инфинити, на которой и катается), нашелся в роли цепного пса в УКГ. Матом орет на весь офис. Это у него стиль руководства такой. Ставит заведомо невыполнимые задачи, чтобы с радостью лишить бонусов (хотя их там и так не видно). Подозреваю, что эти деньги он присваивает. Паталогически жаден. Ну и третий директор Божко Евгения Владимировна. Прибилась в УКГ с должности начальника отдела по связям какого-то не шибко крупного банка (уже не помню, может Астра). С претензией на светскость, хотя катается на кредитном ниссанчике. Что интересно, по кредиту в родном банке не платила, была взята за опу и резко погасила всю задолженность наличкой (как раз в тот момент, когда сотрудникам за 2 мес не дали з/п). Как думаете, просто совпадение? Ну вот вам изнутри ООО «Универсальная Коллекторская Группа»

Керівництво веде себе брутально, не виховано, окремі із них відкрито хамлять не дотримуючись елементарних правил поведінки. Дійсно компанія зацікавлена у дешевій робочій силі, яка просто дає прибуток особам, що є її власниками. Заохочується наглість, брутальність, підлість.
Працювала там деякий час, враховуючи ситуацію в країні, на відсутність вакансій під час існуючих політичних подій. Вражена низьким рівнем знань окремих так би мовити "керівників", манерою спілкування, наглістю, та відповідями на конкретно поставлені питання. Н-д, незарахування бонусів відповідь керівництва "хто останній той і папа", прекрасна відповідь для фінансової компанії. Раджу уникати роботи в УКГ оскільки це надасть вам лише негативні враження, почуття приниження власної гідності та дискомфорт.