Положительным фактом есть способность всех, без исключения, начальствующих лиц, делать вид, что они работают (хоть что-то вызывало улыбку во времена сотрудничества, заметьте- действительно положительное умение работодателя перекладывать свои обязанности на других лиц, что позволило этим лицам узнать много полезного и необходимого) . Особенно ярко это проявляется при возникновении вопросов, касающихся, выплате заработной платы подчиненным- в этот же момент все становятся безумно занятыми и вне зоны досягаемости, еще лучше, в отпуске.)))
Задержек в заработной плате нет, ее либо урезают, либо вообще не платят; ведение финансовых вопросов сотрудниками фирмы, посредством принятии/сдачи наличных средств; опошленный и недалекий коллектив; растущие долги компании, которые погашает тот же коллектив; ведение черной бухгалтерии; отсутствие юридической поддержки...можно еще много перечислять...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Дмитрий23-09-2012:
Интересно, сколько времени продержалась восточная красотка в таких не здоровых условиях труда?...))) Сейчас каждая третья фирма ведет темную... сказать честно, не удивлен, более того, это еще ничего!!!) Хуже только если б навесили эти долги на конкретного сотрудника и заяву в местную прокуратуру, через знакомого... Понятное дело, не официально, но случаи есть. На себе прочувствовал...