Возможность быстро и главное бесплатно похудеть всей семьей .
16 часовые рабочие смены.Оплата труда сдельная плюс часы , но сдельную часть нет возможности контролировать . Заплатят столько сколько захотят. Условия скотские. Руководство относится к сотрудникам как будто те солдаты срочной службы. Существуют денежные штрафы. Трудовой договор наруки не дают. Спецовку обязывают покупать самостоятельно на свои средства. Требований к сотрудникам множество , прав у сотрудников нет. Обучения нет , при трудоустройстве дают на ознакомление кипу внутренних приказов, распоряжений и инструкций которые необходимо подписать, все эти документы налагают различную ответственность в том числе и материальную , при этом изобилуют абривиатурами и специфическими сокращениями , т.е человек пришедший со стороны в принципе даже если будет это читать, то наврят ли сможет понять о чем идет речь и под что его подписывают. Отдел кадров ..... надо походить и пообщаться , было бы смешно если бы плакать не хотелось. Притом то что говорят они , очень отличается от того что происходит на самом деле. Про какие то нормы , трудовое законодательство и т.п данный работодатель вообще ничего знать не хочет. Так что добро пожаловать в СОБГП.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Дмитрий23-03-2015:
Да, с бумагами которые нужно подписать - это правда. Сам с таким столкнулся)))