уютерра

Слишком замороченные экзамены.По билетам как в институте.Если ты не на кассе то сильно устают ноги.Сидеть нельзя в торговом зале даже если нет покупателей.Нервоз из за проверки тайным покупателем и начальством из Липецка.Нет,они не звери,но все очень серьезно.Из-за кризиса началось сокращение рабочих мест.Страдают обычные продавцы.Администрацию и офис в Липецке не трогают почему то.Они неприкасаемы!Официального сокращения нет.Предлогают уволиться по собственному или перейти на должность почасовик с зарплатой 5-6 т.А так как я кассир ,то возможности делать индивидуальные продажи почти не будет.Что такое 80 часов в месяц?6 с половиной смен.Как прожить на такую зп?Компанию это не волнует.Так что как бы я не любила свою работу придется уходить.Очень грустно.

Добрый день! Хотелось бы выразить свое недовольство об управляющей магазином г. Волгограда ТРЦ «Комсомолл» А.С.А. этот человек хамеет с каждым днем всё больше и больше. Все сотрудники этого магазина боятся ее т.к. этот человек приходя на работу уже с негативом выискивает себе жертву на день что бы его унижать и повышать голос (это делается на веду у всех сотрудниках и иногда и покупателях) тем самым показывая, что она директор и может говорить всё что угодно и в каком хочешь тоне. Все сотрудники когда она переходит на работу стараются не попадаться ей на глаза т.к. неверное движение или фраза приводит управляющего в раздражение, у это того сотрудника нельзя не чего спрашивать т.к. не знаешь дальнейшей реакции на твой вопрос. На сколько я знаю такие конфликтные ситуации уже не редкость. В сентябре 2013 сотрудники Уютерры ТРК «Комсомолл» ТЦ «Ворошиловский» жаловались на Управляющею магазина А.С.А. после чего она успокоилась, но этого хватило её ровно на полгода. Хотелось бы узнать компания поощрят такой стиль управления когда сотрудники не хотят идти на работу т.к. не знают, как пройдет их рабочий день. И почему сотрудникам, которым нравится эта компания и работа должны увольняться а этот человек остается на своем рабочем месте и продолжает себя вести так как он хочет. Просим руководство компании и службу персонала принять какие либо меры.