абсолютно никто не имеет мозг. В меру адекватное руководство.
не реально заработать больше оклада в 30 тысяч, т.к. продукция предприятия не конкурентноспособна и никому кроме оснавных потребителей не нужна. Очень отсталая и совковая система мотивации.
Высшие руководители не понимают или не хотят понимать, что предприятие требует существенных инвестиций в модернизацию.
Продажники в тупую обзванивают базу 2010-2014 годов. Если вы хотите просиживать в пустую за тридцатку, то это болото для вас. Если хотите заработать, то идите в другое место.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Петр04-05-2016:
Подписываюсь под каждым словом.
Костя14-07-2016:
Всё верно! Ставка сделана на сотрудников в возрасте, которые просиживают своё время за мизерный оклад и директорам приносят только "Хорошие" вести с полей, хотя про завод никто в отрасли не знает, т.к. он оборонный, а кто знает, тот отзывается мягко говоря не очень положительно! Молодёжь на заводе не котируется, т.к. зарплата маленькая и вялотекущие трудовые дни. Никакого роста - ни карьерного ни финансового! Зато дети директоров учатся и живут в Монако и не работают))) А максимальная зарплата сотрудника это 35 тысяч))) не связывайтесь с этим, как правильно написали выше, болотом!!!