Внештехконтракт

Оборудование и инструмент от лидеров мирового рынка

Отзывы о компании Внештехконтракт
Арина
21.08.2015, 19:43
Я тоже не пойму, почему все сплошные претензии в Внешу высказывают. Нормальная контора, каких сотни. Ну, нельзя без заявления по личным делам в рабочее время уходить, и что? Кто не ходит, для того и нет проблем. А что интернет служебный – так правильно. Иначе все будут в Одноклассниках сидеть вместо работы. Главное не это, а то, что платят то, что обещают, платят вовремя, отпуск и больничный есть. Не везде так.
Зарплата не как у олигарха, но стабильная.
Светлана Кожухова
15.08.2015, 12:46
Во Внештехконтракте как везде. Работаешь нормально – получаешь свои деньги. Не работаешь – ищи другую работу. Зарплата в компании стабильная, не задерживают. Рассчитать сколько получишь сложно, особенно не бухгалтеру. Но если надо все объяснят, покажут как проверить расчеты. Сложнее всего считать ЗП если был больничный или отпуск. На моей практике пока ни одного обсчета не было. На предыдущей работе это было как здрасьте. Не проверила ЗП и все, теряешь деньги. здесь честно, что не может не радовать.
Хотелось бы повышения размера зарплат, всё-таки цены растут...
Денис Крешков
11.08.2015, 13:04
Проработал 2,5 года во Внеше. Ушел из-за того, что устал от режимной системы. Сложно работать, когда каждый вход-выход в контору отмечается на пропуснике. Но многих это устраивает. А в целом во Внеше нормально для молодого специалиста. Есть чему поучиться. К тому же отличная школа выживания в большом коллективе. Сотрудники разные, руководство на кулуарные дела внимания не обращает. Кто сможет себя поставить в коллективе Внеша, в любой небольшой фирме будет как дома.
пропускная система
Иван Молоков
09.08.2015, 13:32
У меня стаж работы приличный, так что пришлось поработать в разных конторах и могу прямо сказать, что там, где порядка нет и развития нет. А если начинается разброд и шатание, то и перспективы плачевные. Сколько на моих глазах таких компаний позакрывалось – не счесть. Это ведь только со стороны кажется, что уйти на часок пораньше или в Одноклассниках посидеть – ничего страшного. На самом деле с этого все и начинается. Поэтому я за дисциплину и порядок. Правда, честно признаюсь, что не сразу разобрался здесь с начислением зарплаты, но сейчас вник и понимаю, что здесь как поработаешь, так и получиш. А молодежи надо все и сразу. Так пусть лучше сразу приучаются к тому, что деньги зарабатывают, а не получают.
подотчётность за каждый рабочий час, скромный соцпакет
Алексей Род
06.08.2015, 09:00
Не знаю, кто тут что пишет, но мне кажется, что весь негатив сильно преувеличен. Коненчо, мне тоже некоторые порядки не нравятся, особенно то, что пропускной режим и пораньше сбежать нельзя. Но это не трагично, потому что мне уйти пораньше требуется крайне редко. Зато зарплата всегда вовремя , компенсируют работу в выходные. А это, могу сказать по собственному опыту, не везде так. Так что если хочешь работать, то здесь вполне нормально. Ну а те, кто желает приходить и уходить , когда захочешь , им, видимо, в другое место придется устраиваться. Туда ,где им просто за приход на работу зарплату платить будут.
С дисциплиной немного перегибают, но для некоторых это только на пользу
Сергей Стасов
02.08.2015, 07:14
Читаю отзывы и создается ощущение, что все уволенные за безделье сотрудники рванули на форум – негатив выплескивать. Я вот работаю честно, на перекуры не бегаю, как некоторые и свои вопросы в рабочее время не решаю. А всем ведь как хочется? Пришел, чаю попил, покурил, с коллегами поболтал, по телефону поговорил и домой пошел. А работу пусть другие делают. У меня на прежнем месте работы половина офиса в курилке весь день сидела, а три человекам всю работу делали, спины не разгибая. Здесь по другому, что наработал, то и полопал.
У меня единственная проблема – парковка. Надеюсь, что руководство это вопрос решит когда-нибудь.
Степан Гриневич
28.07.2015, 12:55
Работать во Внештехконтракте можно. Зарплата выплачивается постоянна, даже в кризис, ничего не прячут не задерживают. Задачи ставятся по силам к сотрудникам отношение нормальное. Отпуск, больничный никогда не отказывали и оплачивапли. Плохо что на нельзя пользоваться скайпом, аськой, вконтакте. Иногда же можно заглянуть да и по делам иногда надо. Еще Не зачастишь с перекурами, все отслеживается по времени. Требуют соблюдение дресс-кода, что особенно напрягает в жару. Обойти требования не получится. Или соглашаешься или меняешь работу.
нет допуска к соцсетям, а иногда они нужны по работе! И дресс-код!
Валерий Григорьев
24.07.2015, 11:26
Я работаю во Внеше 3 года, часто езжу в командировки, и иногда приходися выезжать прямо с офиса в аэропорт. Не очень это удобно, не самые лучшие рейсы, но руководство на встречу не идет. Причины понятны, но при таких командировках устаешь, правда и руководство само так же летает. Приходится терпеть. Правда командировочные оплачивают и переработки тоже, только требуют пояснений и отчитываться приходится даже за мелочи. В целом терпимо, сейчас вооще редко встретить соцпакет, а у нас есть.
командировки, много отчётных бумаг,
Игорь
24.07.2015, 10:46
Хорошее обучение, хорошее оборудование, грамотная маркетинговая политик.
Все что было написано с марта 2015 года, это полная фикция. Писали сами про себя, т.к. нужно как-то закрасить правду, что писали сотрудники. По логике говоря, если в компании хорошо, никто на этот сайт не лазит и хвалебные письма не пишет. А то,
что в компании очень низкие ЗП и платить больше всячески не хотят, это железный факт. Сидят люди в основном "в возрасте", делают счета, периодически что-то решают, без особого энтузиазма, получают свои 45 т.р. и все, куда им еще идти...Кто умеет продавать там не задерживается. Атмосфера гнилая, это правда. Тужилкина и Фатуева пренеприятнейшие особы, это тоже так. За зп очередь такая, что на заводах давно уже все по-современному, а там просто ужас. В общем там можно пересидеть на испытательном, не более.
Елена Громова
21.07.2015, 13:28
Проработала в Внештехконтракте 5 лет. Из плюсов. Четкие бизнес-процессы. Понятные требования непосредственного руководителя. Несложно проследить зависимость зарплаты от количества выполненной работы.
Главный совет работникам компании – не замалчивайте свою проблему. Говорю по опыту, многое можно решить! Часто сама это видела, да и собственный опыт был. Ушла, потому что переехала. Даже уговаривали остаться.
Из минусов. Очень много времени отнимает составление отчетов, процесс можно было бы как-то оптимизировать. Отпрашиваешься на час – пишешь заявление на отработку. При этом переработки в рабочие дни не оплачиваются. Сложно поменять график отпуска, даже при наличии уважительной причины. Но при этом рабочие вопросы у нас в отделе решались оперативно и слаженно.
Татьяна Хохлова
17.07.2015, 19:10
Честно говоря, почти везде, где работала, никогда с расчетом зарплаты не понятно. Из-за этого и работу несколько раз меняла. Да еще и обманывают при расчете. Здесь тоже сначала не понятно, но разъяснять не леняться. Просто везде, как-то по разному, и путаешься. Сейчас с кризисом соцпакет подсократили, но многое оставили. Убрали помелочи, но все равно неприятно, хотя все понимают что меры вынужденные. Коллективы отделов, с кем общаюсь довольно дружные. Наш коллектив тоже. В общем работа не плохая, есть с чем сравнить.
Соцпакет и схемы расчета зарплаты
Тарас Григорьев
14.07.2015, 15:34
Меня смущала только зарплата. Я не бухгалтер ну и не за тем пришел. В их расчетах черт ногу сломит но я жене таскал пусть считает. Вот и считала Мужик должен деньги домой носить. Говорит что вроде не обманывают.
Не понятно как считают зарплату
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.vnesh.ru
Email: info@vnesh.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • в Московской области
Другие компании